Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Go-to-Market-Strategien und treibe das Wachstum bei einem innovativen Unternehmen voran.
- Unternehmen: A11 Ecosystem, ein dynamisches Unternehmen im Bereich KI und Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Beteiligungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld in Berlin mit einem erfahrenen Gründerteam.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Beratung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About the Job
As a key growth accelerator, A11 partners with Europe's most ambitious startups, scaleups, corporates, and SMBs to connect them with top-tier talent ready to make an impact.
We're looking for a motivated
Manager Strategy & Growth (m/f/d) to drive go-to-market strategies and pipeline growth at one of our Ecosystem Companies.
Join the A11 Ecosystem – our client builds the platform to deploy AI agents across industrial supply chain operations.
Their mission: to strengthen Europe's industrial backbone by making operational processes future-proof.
The agents automate the purchase order lifecycle end to end, giving companies control over their single largest cost driver.
They run on the supply chain context graph – a real-time intelligence layer built from ERP data and the knowledge that today only lives in inboxes and people's heads.
Leading industrial enterprises already trust their AI agents to turn procurement into a strategic driver of growth rather than a bottleneck.
With $6M in funding from Project A, Speedinvest, Sequoia Scouts, and industry veterans, the company is in production with enterprise customers, scaling rapidly and shipping new features daily.
Manager Strategy & Growth , you define how our client goes to market.
You work side by side with the CEO and COO and improve the process from discovery to closing, hit ARR targets, and run the best sales process in the game.
Small team already in place, real customers using the product, real revenue on the board.
In this role, you’ll
- Be in the room from day one. Enterprise customer conversations with Europe's industrial giants: you prepare them, you're part of them, you own the follow-through.
- Build the materials deals turn on. Decks, business cases, follow-ups – tailored to the stakeholder in the room, at the quality level enterprise buyers expect.
- Represent the company on the ground.
On-site at customer offices, at trade fairs, in the workshops where industrial buyers gather – when our client is in the room, they're the best-prepared party in it.
- Optimize the funnel end to end. Discovery, qualification, demo, close: you find where deals stall, run the experiment, and lift the numbers that matter.
- Build the founding GTM squad.
As the team grows, you bring in the first Account Executives, set the bar, run the reviews, give the hard feedback – until the closing team runs without founders in the room.
- Run every deal like a project.
MEDDIC, MEDDPICC – you know where every deal stands, what unlocks the next step, and what's blocking the close.
No deal in your pipeline is a mystery.
- Turn every enterprise close into ammunition. References, case studies, testimonials, joint appearances – each win opens the door for the next five.
- Sharpen the ICP week over week.
Industries, company size, persona, pain – you take everything learned in the field and tighten who gets sold to, so every hour spent selling is spent on the right accounts.
Your Profile
- 1–3 years in consulting, B2B/enterprise software sales, or similar.
You've personally carried ARR closed – not activity.
Complex projects end to end: multiple deadlines, senior stakeholders, clean output from user to C-level.
- Builder, not operator.
You don't need a playbook handed to you – you write it.
You've designed outbound from scratch at least once, and you know the difference between activity and output.
- Category thinker.
You've sold something the market didn't have a name for yet.
You co-create with industrial enterprise customers rather than just sell to them – shaping how they see their future.
- Raises the bar, not just the headcount. You've helped attract and develop strong commercial hires and can have the hard conversation with a peer.
- Industrial DNA. Procurement cycles, budget timing, multi-stakeholder sign-off – from experience, not a training deck.
- Native German, strong professional English (C1+). Enterprise buyer call in the morning, investor-grade content in the afternoon.
- Please note that this position is based in
Berlin .
Benefits and Perks
Our client offers an extremely competitive compensation package plus meaningful equity.
Top performers are supported by a transparent, performance-driven structure with no ceiling on impact.
Additionally, you'll
- Operate with high ownership and fast customer feedback from day one
- Work in an AI-first, builder environment – the best tools, low overhead, strong bias to ship and learn
- Join an experienced founding team of serial and second-time founders
- Collaborate with top-tier investors and angels, including unicorn founders and leading industry experts
- Work in-person in a Berlin-Mitte office: high focus, ambitious team, low ego
If you’re eager to join the A11 Ecosystem and shape what’s next, we want to hear from you!
Our Commitment to Diversity and Inclusion
A11 is committed to diverse and equal opportunities hiring for all – applicants, candidates, and employees alike.
We value humans – with all our glorious multifaceted backgrounds, perspectives, and experiences – and look forward to your application.
Manager Strategy & GTM (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördern wir Ihre Karriere durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und führenden Marktexperten. Unsere Büros in Berlin bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Top-Investoren und die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im Supply Chain Management zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Strategy & GTM (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie A11, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei A11 im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei A11 echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von A11 zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Strategy & GTM (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an A11 reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der A11 tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
