Senior Digital Consultant (m/f/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite bahnbrechende Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Arbeitgeber: A11, ein dynamisches Team hinter Europas Tech-Unicorns.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, kreative Freiheit und ein multikulturelles Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und habe echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Unternehmensinnovation, fließend in Englisch und Deutsch.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team mit über 25 Nationalitäten und regelmäßigen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern messbaren Impact. Sei Verantwortlich Für Strategische Definition der wichtigsten Werttreiber für unsere Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene unserer Kunden, insbesondere unseren Private-Equity-Co-Investitionen, in verschiedenen Branchen wie Medizintechnik, erneuerbare Energien oder E-Commerce (z. B. Amann Girrbach, Nordwest Technologie Gruppe, Yoummday usw.) Aufbau und Pflege enger Beziehungen zur Führungsspitze und anderen Stakeholdern unserer Kunden und Entwicklung eines tiefen Verständnisses für ihre aktuellen Herausforderungen und Chancen Vorbereitung und Leitung wiederkehrender Lenkungsausschüsse zusammen mit unseren operativen Teams Bereitstellung exzellenter praktischer operativer Unterstützung, z. B. in den Bereichen Operations, Projektmanagement, Strategie oder Geschäftsentwicklung Planung, Besetzung und Leitung funktionsübergreifender Projekte Dein Profil Hohe Ambitionen und Motivation, hervorragende Ergebnisse zu erzielen Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratungsfirma, im Mittelstand, im Bereich Unternehmensinnovation oder in einem Scale-up-Umfeld Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management Sehr gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und digitale Transformation Pragmatisch, strukturiert und handlungsorientiert Sicher im Umgang mit anspruchsvollen Umgebungen Echter Teamplayer und Kulturtreiber Erfahrung im Change Management von Vorteil Wohnsitz in Deutschland mit Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands (oder der EU) Bitte beachte, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist. Warum Du Dich Für A11 Entscheiden Solltest Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben. Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit. Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung – ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest. Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen. Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen. Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen. Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. #J-18808-Ljbffr

Senior Digital Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: A11

A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Projekten in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Karriereentwicklung und persönlichem Wachstum unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Herausforderungen zu meistern. In Berlin gelegen, profitierst du von einem kreativen Arbeitsumfeld, regelmäßigen Teamevents und der Freiheit, innovative Technologien auszuprobieren, um echten Einfluss zu nehmen.
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Kontaktperson:

A11 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Digital Consultant (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Consultant (m/f/d)

Strategische Planung
Stakeholder-Management
Digitale Geschäftsmodelle
Digitale Transformation
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Change Management
Teamarbeit
Analytisches Denken
Pragmatisches Handeln
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse (C1)
Deutschkenntnisse (C1)
Erfahrung in der Unternehmensberatung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Impact du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von A11. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management oder in der digitalen Transformation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen von A11 auseinandergesetzt hast. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle und dem Unternehmen zu bekommen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

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