HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Bad Fallingbostel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und begleite den Recruitingprozess in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Heidekreis mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Fördermaßnahmen für deine berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und entwickle dich in einer abwechslungsreichen Position weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als HR Generalist (m/w/d). Einsatzort: Heidekreis - Start: ab sofort - Arbeitszeit: Vollzeit.

Für ein renommiertes Unternehmen aus der Region Heidekreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für operative HR-Prozesse und begleiten sowohl administrative als auch recruitingbezogene Themen. Wenn Sie Freude daran haben, Personalprozesse aktiv mitzugestalten und im Tagesgeschäft den Überblick zu behalten, erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotenzial.

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im laufenden Arbeitsalltag.
  • Sie begleiten die Besetzung offener Positionen – von der Veröffentlichung von Stellenangeboten über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zur Abstimmung von Gesprächsterminen und der Kommunikation mit Bewerbenden.
  • Sie stellen sicher, dass personenbezogene Daten in den HR-Systemen korrekt erfasst, gepflegt und aktuell gehalten werden.
  • Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente sowie Anpassungen bestehender Vereinbarungen.
  • Sie kümmern sich um die Verwaltung von Personalunterlagen in digitaler und physischer Form.
  • Sie fertigen Nachweise, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse an.
  • Sie unterstützen im Rahmen der Gehaltsabrechnungsvorbereitung, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei Änderungen von Beschäftigungsdaten und Abwesenheiten.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen.
  • Sie bringen Erfahrung in personalwirtschaftlichen Abläufen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit; erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
  • Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Personalverwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen.
  • Sie arbeiten sorgfältig, gut organisiert und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
  • Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird.
  • Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung.
  • Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance.
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich.
  • Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung.
  • Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms.
  • Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen.

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.

HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG

Als HR Generalist (m/w/d) in unserem renommierten Unternehmen im Heidekreis profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem übertariflichen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und individuelle Betreuung, während Sie in einem motivierten Team anspruchsvolle Aufgaben übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Personalprozesse beitragen.

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Kontaktdaten:

A2-GROUP KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalwesen
Recruiting
Verwaltung von Personalunterlagen
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Digitale Personalverwaltungssysteme
Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.