Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung bei Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: A2-GROUP KG, ein innovatives Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d)
Angaben zur Stelle: Arbeitgeber: A2-GROUP KG | Standort: Heidekreis | Anstellungsart: Vollzeit | Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in.
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für operative HR‑Prozesse und begleiten sowohl administrative als auch recruitingbezogene Themen.
- Ihre Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen im laufenden Arbeitsalltag.
- Begleitung der Besetzung offener Positionen – von der Veröffentlichung von Stellenangeboten über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zur Abstimmung von Gesprächsterminen und der Kommunikation mit Bewerbenden.
- Sicherstellung der korrekten Erfassung, Pflege und Aktualisierung personenbezogener Daten in den HR-Systemen.
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie Anpassungen bestehender Vereinbarungen.
- Erstellung von Nachweisen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen.
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnungsvorbereitung, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei Änderungen von Beschäftigungsdaten und Abwesenheiten.
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen.
- Erfahrung in personalwirtschaftlichen Abläufen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit digitalen Personalverwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil).
- Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
- Gehalt über dem Tarifniveau, leistungsbezogen gestaltet.
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung.
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung – inkl. Homeoffice und mobiles Arbeiten.
- Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich.
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung.
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms.
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für individuelle Anliegen.
- Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Moderne technische Ausstattung.
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz – ÖPNV-Ticket/Job-Ticket.
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben.
Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Unser Unternehmen in Walsrode bietet Ihnen als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit einem übertariflichen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglichen. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten ein motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung, in der Sie eigenverantwortlich arbeiten und aktiv zur Gestaltung von Finanzprozessen beitragen können. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Vergünstigungen wie einem kostenfreien Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf A2-GROUP KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch A2-GROUP KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei A2-GROUP KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie A2-GROUP KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
