Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Heidekreis mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Fördermaßnahmen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als HR Generalist (m/w/d) im Heidekreis. Für ein renommiertes Unternehmen aus der Region Heidekreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für operative HR-Prozesse und begleiten sowohl administrative als auch recruitingbezogene Themen. Wenn Sie Freude daran haben, Personalprozesse aktiv mitzugestalten und im Tagesgeschäft den Überblick zu behalten, erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotenzial.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im laufenden Arbeitsalltag.
- Sie begleiten die Besetzung offener Positionen – von der Veröffentlichung von Stellenangeboten über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zur Abstimmung von Gesprächsterminen und der Kommunikation mit Bewerbenden.
- Sie stellen sicher, dass personenbezogene Daten in den HR-Systemen korrekt erfasst, gepflegt und aktuell gehalten werden.
- Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente sowie Anpassungen bestehender Vereinbarungen.
- Sie kümmern sich um die Verwaltung von Personalunterlagen in digitaler und physischer Form.
- Sie fertigen Nachweise, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse an.
- Sie unterstützen im Rahmen der Gehaltsabrechnungsvorbereitung, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei Änderungen von Beschäftigungsdaten und Abwesenheiten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen.
- Sie bringen Erfahrung in personalwirtschaftlichen Abläufen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit; erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Personalverwaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen.
- Sie arbeiten sorgfältig, gut organisiert und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.
Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.
HR Generalist (m/w/d) im Heidekreis Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Als HR Generalist (m/w/d) im Heidekreis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihre Karriere voranbringen. Unser engagiertes Team und die umfassende Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle wohlfühlen und aktiv zur Gestaltung der Personalprozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) im Heidekreis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen in einem einheitlichen Format einzureichen, was den Prozess beschleunigt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) im Heidekreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, pünktlich zu sein – das zeigt Respekt für die Zeit der anderen.
