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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 2nd Level IT-Support und löse Hardware- und Softwareprobleme.
- Arbeitgeber: A2-GROUP ist ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team in Walsrode.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit, arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support, Kenntnisse in Office 365 und Netzwerkadministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaftsdienstrotationen und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Einsatzort: Walsrode
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
Einsatzort: Walsrode | unbefristet | Start: sofort | Arbeitszeit: Vollzeit
Unser Kunde aus Walsrode sucht Sie – einen erfahrenen IT-Support-Spezialisten (Level 2), der die Stabilität, Integrität und den effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur sicherstellt. Mit Ihrem Know-how in Hardware-Support, Netzwerkadministration und IT-Sicherheit sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf am Standort Walsrode. Diese Rolle erfordert vollständige Präsenz vor Ort und die Teilnahme an einem Bereitschaftsdienstplan.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Sie leisten IT-Support der Stufe 2 für Anwender und beheben Hardware- und Softwareprobleme.
- Sie verwalten und optimieren Office 365-, LAN-, WAN- und InfoSec-Lösungen.
- Sie gewährleisten die Stabilität, Integrität und den effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur.
- Sie konfigurieren, warten und beheben Fehler an Hardwarekomponenten und Netzwerkgeräten.
- Sie unterstützen die Netzwerkadministration, inkl. Routing-, Switching- und Firewall-Konfigurationen.
- Sie überwachen die IT-Systemsicherheit und sorgen für deren kontinuierliche Verbesserung.
- Sie arbeiten eng mit IT-Teams zusammen, um Leistung und Sicherheit der Systeme zu erhöhen.
- Sie dokumentieren technische Verfahren und schulen bei Bedarf Endanwender.
- Sie nehmen nach Vereinbarung an Bereitschaftsdienstrotationen teil.
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im IT-Support oder im Infrastrukturmanagement, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Office 365, Netzwerklösungen (LAN/WAN) und gängigen IT-Sicherheitsstandards mit und können diese sicher anwenden.
- Sie haben praktische Erfahrung in der Hardwarekonfiguration, Wartung und Fehlerbehebung sowie solide Kenntnisse in der Netzwerkadministration – einschließlich Firewalls, VPNs und Sicherheitsprotokollen.
- Sie überzeugen durch analytisches Denken, eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten lösungsorientiert im Team.
- Sie sind bereit, dauerhaft vor Ort präsent zu sein und bei Bedarf an Bereitschaftsdienstrotationen teilzunehmen.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“-Programms
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefonnummer gerne zur Verfügung.
*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre A2-GROUP KG
Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem postalischen Wege zu uns gelangen, nicht zurückgesendet werden.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
A2-GROUP KG
Bahnhofsplatz 1 A
D-30853 Langenhagen
Telefon +49 (0)511 – 51 93 54 – 0
Telefax +49 (0)511 – 51 93 54 – 22
Abteilungen: Direct (Vermittlung), Industrial
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
#J-18808-Ljbffr
IT Supporter 2nd Level (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Kontaktperson:
A2-GROUP KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme erklärst und Lösungen präsentierst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Support, insbesondere im Bereich Hardware- und Softwareprobleme, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Support und deine Problemlösungsfähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Stabilität der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Achte darauf, dass du alle Dokumente im PDF-Format einreichst, da dies von der Firma gefordert wird. Überprüfe, ob alle Dateien korrekt benannt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Hardware-Support, Netzwerkadministration und IT-Sicherheit vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Office 365, LAN/WAN-Lösungen und gängigen Sicherheitsstandards zu beantworten.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Situationen zu geben, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit IT-Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Systemleistung beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
