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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Engineering Prozesse.
- Arbeitgeber: A2-GROUP KG bietet ein modernes, mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, flexibles Arbeiten und kostenlose Nahverkehrsnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungskompetenz und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online; wir sind papierlos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Teamleiter Digitalisierung und Prozesse (m/w/d)
Stellen-ID: 564
Beschäftigungsort: Celle
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Sie möchten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot für Sie! Sie können sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung freuen. Außerdem erwarten Sie ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Digitalisierung und Prozesse (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Leitung des Engineering Support Teams bestehend aus Koordinatoren und Technikern (5-8 Mitarbeiter).
- Sie definieren und optimieren die Engineering Prozesse für den Standort.
- Sie übernehmen die Verantwortung von Continuous Improvement Initiativen und Digitalisierungsprojekten in cross-funktionalen und teils internationalen Teams.
- Sie sind die zentrale Anlaufstelle für "Continuous Improvement Initiativen" (CI) im Engineering Team.
- Sie sind für die Weiterentwicklung der hausinternen System-Plattform zur Aufbereitung der Daten für die Design Ingenieure zuständig.
- Sie sind die gestaltende und koordinierende Rolle bei Sonderaufgaben, die die Engineering Abteilung betreffen.
- Sie arbeiten eng mit internen und globalen Fachbereichen zu Engineering Support Themen.
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbares.
- Sie besitzen die Begeisterung und Fähigkeit, ein Team von Spezialisten zu leiten.
- Sie haben gutes technisches Verständnis.
- Sie haben bevorzugt Kenntnisse von Qualitätswerkzeugen und Auditprozessen.
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.
- Sie bringen eine internationale Reisebereitschaft mit (max. 20%).
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
- Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird.
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung.
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance.
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich.
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung.
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms.
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen.
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können. Wir freuen uns auf Sie!
Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
A2-GROUP KG
Bahnhofsplatz 1 A
D-30853 Langenhagen
Telefon +49 (0)511 - 51 93 54 - 0
Telefax +49 (0)511 - 51 93 54 - 22
bewerbung@a2group.de
www.a2group.de
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online über unser Jobportal. Wir freuen uns schon heute, Sie kennenzulernen!
Teamleiter Digitalisierung und Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Kontaktperson:
A2-GROUP KG HR Team
bewerbung@a2group.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Digitalisierung und Prozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Engineering-Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Prozessoptimierung zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner internationalen Reisebereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Digitalisierung und Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiter Digitalisierung und Prozesse unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine Kenntnisse in digitalen Prozessen ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die weitere Planung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über das Jobportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und die Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Engineering-Prozessen und Qualitätswerkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Continuous Improvement hervor
Die Rolle erfordert Verantwortung für Continuous Improvement Initiativen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering Team oder wie das Unternehmen seine Digitalisierungsprojekte umsetzt.
