Unternehmensjurist (m/w/d)
Unternehmensjurist (m/w/d)

Unternehmensjurist (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate die Geschäftsleitung und entwickle rechtliche Standards für ein wachsendes Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hochmotiviertes Team und individuelle Förderung für deine berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze dein juristisches Wissen, um echte Veränderungen in einem innovativen Umfeld zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Wirtschaftsrecht sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Stellendetails zu: Unternehmensjurist (m/w/d)

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Norddeutschland | Vollzeit | unbefristet | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie möchten Ihr juristisches Wissen einsetzen, um unternehmerische Entscheidungen aktiv zu begleiten und Rechtssicherheit mit wirtschaftlicher Praxis zu verbinden? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen eine erfahrene Juristin bzw. einen erfahrenen Juristen, der Freude daran hat, rechtliche Themen proaktiv zu steuern und das Unternehmen in allen relevanten Bereichen zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten die Geschäftsleitung und Fachbereiche zu rechtlichen Fragestellungen, Risiken und Handlungsmöglichkeiten des Unternehmens.
  • Sie entwickeln interne Abläufe weiter und achten darauf, dass gesetzliche Vorgaben und unternehmensinterne Standards eingehalten werden.
  • Sie setzen Compliance- und Datenschutzrichtlinien (DSGVO) um, überwachen deren Einhaltung und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie prüfen, gestalten und verhandeln verschiedenste vertragliche Vereinbarungen, z. B. Kunden, Lieferanten, Vermietern und Geschäftspartnern.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung interner Richtlinien, bei Unternehmensstrukturierungen und gesellschaftsrechtlichen Themen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren juristischen Abschluss; idealerweise mit Erfahrung im Wirtschaftsrecht. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertragsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht, Compliance oder Datenschutz idealerweise im internationalen Umfeld mit. Sie denken analytisch, handeln strukturiert und lösen Probleme praxisorientiert, dabei treten Sie sicher auf, überzeugen durch Ihr Auftreten und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Sie arbeiten gerne eigenständig, sind ein engagierter Teamplayer und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
  • Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
  • Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
  • Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
  • Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
  • Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
  • Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können. Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die auf dem postalischen Wege zu uns gelangen, nicht zurücksenden.

Unternehmensvorteile:

  • Qualität und Zuverlässigkeit: Höchste Standards sind uns wichtig. Kunden und Mitarbeiter können sich auf unsere Professionalität und Verlässlichkeit verlassen.
  • Partnerschaftlicher Ansatz: Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Enge Zusammenarbeit und individuelle Betreuung schaffen erfolgreiche und langfristige Arbeitsverhältnisse.
  • Flexibilität und Innovation: In einer sich wandelnden Arbeitswelt reagieren wir flexibel auf neue Anforderungen und finden innovative Lösungen.
  • Umfassendes Know-how: Unser erfahrenes Team bringt umfangreiche Branchenkenntnisse mit und setzt diese gezielt ein, um beste Ergebnisse zu erzielen.
  • Starkes Netzwerk: Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, schnell und effizient auf Anforderungen zu reagieren und optimale Lösungen zu bieten.

Unsere Dienstleistungen:

  • Arbeitnehmerüberlassung: Flexible Lösungen für temporäre Bedarfe, als Türöffner für feste Übernahmen bei unseren Kunden. Dies ermöglicht nahtlose Integration und langfristige Beschäftigung.
  • Personalvermittlung: Finden und Vermitteln von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
  • On-Site-Management: Vor-Ort-Betreuung zur Optimierung von Personalprozessen.
  • Karriereberatung: Unterstützung für Bewerber bei der beruflichen Neuorientierung und Weiterentwicklung.

Ihr Vorteil:

  • Erfahrung und Kompetenz: Mit über 17 Jahren Erfahrung haben wir mehr als 2000 Mitarbeiter erfolgreich in neue Jobs vermittelt. Langjährige Erfahrung und Fachwissen garantieren Ihnen professionelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen.
  • Individuelle Betreuung: Wir bieten persönliche und individuelle Beratung.
  • Erfolg durch Partnerschaft: Gemeinsam erarbeiten wir die besten Lösungen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihren Erfolg nachhaltig zu sichern.

Vorteile für Mitarbeitende:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung

Unternehmensjurist (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Herzen Norddeutschlands zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und ein übertarifliches Gehalt langfristige Perspektiven bieten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

A2-GROUP KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Unternehmensjurist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertragsrecht und Compliance konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die rechtlichen Herausforderungen des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und bringe deine Persönlichkeit ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die gut ins Unternehmen passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensjurist (m/w/d)

Juristisches Wissen
Beratungskompetenz
Vertragsrecht
Handelsrecht
Arbeitsrecht
Compliance
Datenschutz (DSGVO)
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Unternehmensjurist interessierst und was dich antreibt.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthält. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitest

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Branche und aktuelle Entwicklungen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie dein juristisches Wissen dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Verstehe die rechtlichen Anforderungen

Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Compliance und Datenschutz. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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