Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalmanagement und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Metallindustrie.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Gestaltungsspielräume und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung ist ein Plus, aber auch als Quereinsteiger willkommen.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu formen.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in relevanten Themenbereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Standort: Raum Karlsruhe (Hybride Home-Office-Option)
Ihre Aufgaben im Anschluss an eine intensive, mehrmonatige Einarbeitung:
- Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte operative und strategische Personalarbeit
- Sie sind der kompetente Berater der Geschäftsführung und des Managements in allen personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
- Sie sind der kompetente und kooperativ-lösungsorientierte Verhandlungspartner in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie sind die zuständige Ausbildungsleitung für die Auszubildenden
- Gemeinsam mit den Fachverantwortlichen erstellen Sie die Personalbedarfsplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht und leiten die notwendigen Maßnahmen ein
- Sie gestalten und verantworten alle Maßnahmen entlang dem Employee-Lifecycle – von der Rekrutierung über individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen
- Sie analysieren die aktuellen HR-Prozesse und optimieren diese kontinuierlich
- Sie sind Teil verschiedener HR-relevanter Projektteams, unterstützen aktiv die aktuellen Change- und Transformations-Prozesse und arbeiten aktiv an der Umsetzung einer agilen und zukunftsfähigen Unternehmenskultur mit
Ihr Profil:
- Sie haben eine fundierte HR-relevante Qualifikation und mehrjährige generalisierte Erfahrung in den großen HR-Themenbereichen und fühlen sich auch in den arbeits- und tarifrechtlichen Themen zu Hause
- Entweder haben Sie bereits Führungserfahrung oder Sie sehen dies als konsequenten nächsten Schritt in Ihrer Karriere
- In der kooperativ-konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind Sie erfahren und sehen dies auch als eine Ihrer Stärken
- Sie gehen Herausforderungen pragmatisch an, haben Freude und Innovation und einen ausgeprägten Veränderungswillen
- Natürlich sind in einer solchen Position auch sichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Wenn Sie nach einer Führungsposition mit Gestaltungsspielräumen im HR-Bereich eines international agierenden Industrieunternehmens suchen, freuen wir uns baldmöglichst mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Rufen Sie uns an, oder senden Sie Ihren tabellarischen CV, gerne per E-Mail. Wir beraten Sie in Ihrer Karriereplanung. Code 0525006
Leitung Personal / Director HR (m/w/d) Arbeitgeber: A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Metallindustrie und bietet Ihnen als Leitung Personal (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Home-Office-Optionen, profitieren können. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen HR-Strategie mitzuwirken und Ihre Ideen in einem stabilen und nachhaltigen Geschäftsumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal / Director HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal / Director HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle relevanten Informationen vollständig sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein international agierendes Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem solchen Umfeld verstehst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Wenn nicht, erkläre, wie du dich auf diese Herausforderung vorbereitest und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
