Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum eines führenden Modulraum-Anbieters und entwickle neue Kundenpotenziale.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter von flexiblen Modulraum-Lösungen mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Führungsposition in einem wachsenden Markt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte kaufmännische oder technische Qualifikation und Erfahrung im B-2-B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und unterstützen dich in deiner Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Hätten Sie – egal ob Sie heute bereits Führungsverantwortung haben – Spaß daran, das Wachstum eines der führenden Modulraum-Anbieters voranzutreiben? Seit 25 Jahren realisiert unser Mandant als Serviceanbieter und Projektentwickler flexible und hochwertige Modulraum-Lösungen für die unterschiedlichsten Branchen. Das Unternehmen plant, baut und liefert auf die individuellen Anforderungen seiner Kunden abgestimmte Modulräume (v.a. mobile Container Raumsysteme) und bietet ein überzeugendes Servicekonzept.
Ganz gleich, ob es um mobile Räume für Verwaltungen und Unternehmen, für Schulen und Bildungseinrichtungen oder Werkstatt-, Aufenthalts- und Sanitäreinheiten für die Industrie geht, unser Mandant bietet für jeden Einsatzzweck die passende Modulraum-Lösung. Von einzelnen Einheiten für kurzzeitige Raumerweiterung bis zu mehrgeschossigen Anlagen für eine mehrjährige Nutzung. Das Wachstum der letzten Jahre war bedeutend und soll in den kommenden Jahren weiterhin konsequent und nachhaltig ausgebaut werden. Das Wachstumspotenzial in der Region Nord (ca. 150 km Umkreis um den Niederlassungsstandort Heidenau/Niedersachsen) ist beachtlich.
Ihre Aufgaben:
- Nach Ihrer intensiven Einarbeitung in Strategie, Konzepte und Philosophie des Unternehmens werden Sie gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung den Wachstumskurs des Unternehmens dynamisch vorantreiben.
- Analyse bisher noch nicht genutzter Wachstums- / Kundenpotenziale in allen relevanten Segmenten, wie etwa Schulen, Öffentliche Auftraggeber, Industrie etc.
- Erstellung eines Wachstumsplans und dynamische Erschließung der identifizierten Wachstumspotenziale.
- Festsetzung der Vertriebsziele und der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung.
- Festigen und Ausbau der Geschäftstätigkeit mit den bestehenden, speziell aber auch die Gewinnung neuer Potenzial-Kunden.
- Coaching, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Ihres Vertriebsteams im Innen- und Außendienst.
- Management und Steuerung von Kundenprojekten.
- Laufende Koordination und Abstimmung aller Vertriebsaktivitäten mit den anderen Funktionsbereichen.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse, Reporting.
- Optimierung von Prozessen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine fundierte kaufmännische oder technische Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im B-2-B-Vertrieb oder dem kundenorientierten Projektgeschäft im Bereich von Bau, Industrie, industriellen Dienstleistungen, Verwaltung oder vergleichbaren Branchen.
- Entscheidend für Ihren Erfolg in dieser Position ist, dass Sie mit ganzem Herzen ein akquisestarker „Vollblut-Vertriebler“ sind, der Spaß daran hat, Wachstum zu generieren.
- Weiterhin haben Sie erkennbare Leadership-Qualitäten und das nötige Maß an Mitarbeiterorientierung / Empathie - ganz gleich, ob Sie bislang schon formale Führungsverantwortung hatten oder dies nun als den nächsten konsequenten Schritt in Ihrer Karriere sehen.
- Ihr Managementstil ist hands-on und zielorientiert und natürlich haben Sie auch eine gute Balance aus Kunden-, Kosten- und Qualitätsorientierung.
Wenn Sie nach einer ausgesprochen herausfordernden Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Markt suchen, freuen wir uns, baldmöglichst mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Rufen Sie uns an, oder senden Sie Ihren tabellarischen CV, gerne per E-Mail. Wir beraten Sie in Ihrer Karriereplanung.
Vertriebsleitung / Business Development Nord Arbeitgeber: A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung / Business Development Nord
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über den Modulraum-Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen wie Schulen und öffentliche Auftraggeber. Je besser du die Herausforderungen und Trends verstehst, desto überzeugender kannst du deine Ideen präsentieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere in Bezug auf Wachstum und Kundenakquise. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Märkte erschlossen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du noch keine formale Führungsverantwortung hattest, betone deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung. Teile Beispiele, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung / Business Development Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, dessen Philosophie und die angebotenen Modulraum-Lösungen. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Akquise und im Wachstum von Kundenbeziehungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Vertriebsleitung bist. Gehe auf deine Leadership-Qualitäten und deinen akquisestarken Ansatz ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Vertriebsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Wachstumsstrategien vor
Überlege dir spezifische Strategien zur Erschließung neuer Kundenpotenziale in der Region Nord. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Demonstriere Leadership-Qualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Coaching-Stil verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Mach dich mit den aktuellen Marktbedingungen und Wettbewerbern vertraut. Im Interview solltest du in der Lage sein, relevante Marktanalysen durchzuführen und zu diskutieren, wie das Unternehmen sich von der Konkurrenz abheben kann.