Im Sozial- und Quartiersmanagement entwickeln, koordinieren und begleiten Sie soziale Projekte sowie Quartiersinitiativen zur Förderung des Zusammenlebens in unseren Wohnanlagen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter:innen, interne Fachbereiche, Kommunen, soziale Träger, Vereine und weitere externe Partner.
Sozial– und Quartiersmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Sozial- und Quartiersprojekten
- Organisation von Nachbarschaftsveranstaltungen, Beteiligungsformaten und Workshops
- Analyse sozialer Bedarfe in Wohnanlagen und Quartieren
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kommunen, sozialen Trägern, Vereinen und Initiativen
- Kommunikation mit Mieter:innen, Dienstleistern und internen Stakeholdern zu sozialen Themen
- Konfliktmanagement und vermittelnde Begleitung bei nachbarschaftlichen Herausforderungen
- Mitwirkung bei sozialverträglichen Lösungen in Zusammenarbeit mit Kundenmanagement, Technik und Bestand
- Steuerung und Begleitung von Fördermitteln sowie Projektbudgets
- Dokumentation, Reporting und Auswertung von Projektergebnissen und Kennzahlen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung sozialer Unternehmensziele
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Stadt-/Quartiersmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im sozialen, kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Umfeld
- Kenntnisse in Quartiersentwicklung, sozialer Arbeit, Netzwerkarbeit oder Fördermittelmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, sozialen Trägern oder Vereinen
- Sicheres Auftreten in Beteiligungsformaten, Veranstaltungen und moderierten Gesprächssituationen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, operative Themen mit strategischer Quartiersentwicklung zu verbinden
- Flexibilität: modernes Arbeitszeitmodell mit Flexzeiten (zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sport & Gesundheit: Urban Sportsclub Firmenmitgliedschaft
- Top Work-Life-Balance: 37-Stunden Arbeitswoche mit 30 Tagen Urlaub/ Jahr
- Attraktive Zusatzvergütung: Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: diverse Rabatte über Corporate Benefits
- Gezielte Weiterentwicklung: durch unsere digitale Lernplattform ist kontinuierliches lernen jederzeit möglich (online & flexibel)
- Mobilität inklusive: wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Poolfahrzeuge für geschäftliche Zwecke an
- starkes Miteinander: regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Summits
- Wertschätzende Unternehmenskultur: respektvoller Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Persönlichkeit zählt: Wir fördern Ihre Stärken und schätzen Engagement und Eigeninitiative
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH
- Personalreferat -
Mevissenstraße 14, 50668 Köln
#J-18808-Ljbffr
Sozial– und Quartiersmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH
Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem Fokus auf Teamgeist und sozialen Werten, sowie attraktiven Benefits wie Urban Sports und regelmäßigen Firmenevents, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in der lebendigen Stadt Köln.
Kontaktdaten:
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
