Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte den Markt und leite innovative Projekte zur Unternehmensentwicklung.
- Unternehmen: Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH - ein verlässlicher Arbeitgeber seit 1949.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzvergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnungsbaus mit kreativen Ideen und Innovationen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in Strategie und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen Mitarbeiter (m/w/d) Strategie/ Unternehmensentwicklung - Fokus Transformation & Innovation.
Aufgaben
- Berichterstattung an die Leitung „Strategie/Unternehmensentwicklung“
- Eigenständige und fortlaufende Beobachtung des Marktes sowie möglicher Partner im Abgleich mit den Anforderungen aus unserer Ablauf- und Aufbauorganisation, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Initiierung entsprechender Projekte in enger Abstimmung mit dem Team Strategische Entwicklung & Steuerung
- Eigenständige und fortlaufende Analyse unseres Unternehmens (Organisation, Prozesse, Personal, Services etc.) zur Ableitung kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen
- Erstellen von Informations-, Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen inkl. eigenständiger Ableitung und Diskussion von Handlungsempfehlungen, Szenario-Design, Business Cases etc.
- Konzeption, Initiierung und Leitung von Strategie-, Wachstums-, Innovationsprojekten inkl. vorbereitender Projektplanung (Vorgehen, Timeline, Kapazitätsplanung)
- Fachliche Leitung von externen Beratern und Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
- Sparringspartner für interne Bereiche und Motivator zur eigenen Weiterentwicklung, Initiator für Innovation und Change Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eigenständige Arbeitsweise
- Mut und Spaß an Veränderungsprozessen, Hinterfragen des Status quo und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Belastbarkeit, Loyalität und Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Flexibilität: modernes Arbeitszeitmodell mit Flexzeiten (zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sport & Gesundheit: Urban Sportsclub Firmenmitgliedschaft
- Top Work-Life-Balance: 37-Stunden Arbeitswoche mit 30 Tagen Urlaub/Jahr
- Attraktive Zusatzvergütung: Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: diverse Rabatte über Corporate Benefits
- Gezielte Weiterentwicklung: durch unsere digitale Lernplattform ist kontinuierliches Lernen jederzeit möglich (online & flexibel)
- Mobilität inklusive: wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Poolfahrzeuge für geschäftliche Zwecke an
- Starkes Miteinander: regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Summits
- Wertschätzende Unternehmenskultur: respektvoller Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Persönlichkeit zählt: Wir fördern Ihre Stärken und schätzen Engagement und Eigeninitiative
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH
Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, sowie gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch eine digitale Lernplattform, ist das Unternehmen ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld an Transformation und Innovation arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Leidenschaft für Transformation und Innovation zum Ausdruck. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch einen frischen Wind ins Team bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Strategie, Unternehmensentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da der Fokus auf Transformation und Innovation liegt, sei bereit, eigene Ideen oder Ansätze zur Verbesserung von Prozessen oder zur Initiierung neuer Projekte zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
