Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das gesamte Personalmanagement und unterstütze Mitarbeiter ext{*}innen in allen personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Aachener Stadtbetrieb mit einem dynamischen HR-Team von 10 Personen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, tolle Entwicklungschancen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4124 - 5753 € pro Monat.
Im Aachener Stadtbetrieb beschäftigen wir rund 850 Mitarbeiter innen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Zu unserem Personal zählen Mitarbeiter innen aus operativen, handwerklichen und kaufmnnischen Berufen. Heute f ühren Sie beispielsweise die Vertragsverhandlungen mit einer neuen Kollegin des Verwaltungsteams, w hrend Sie morgen wom htig den Renteneintritt eines langverdienten Garten- und Landschaftsbaumeisters begleiten. Als Profi auf dem Gebiet Human Resources verantworten Sie den gesamten Prozess der Personaladministration von der Neueinstellung er die laufende personalrechtliche Betreuung innerhalb des Besch tigungsverhltnisses bis hin zum Austritt der Mitarbeiter innen. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird zentral von der Stadt Aachen verwaltet und fllt somit nicht in Ihren Aufgabenbereich.
Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich f ür ein Jahr) zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte- gesamtadministratives Personalmanagement vom Ein- bis zum Austritt
- eigenstndige Analyse und Aufbereitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte unter Ber cksichtigung tariflicher Regelungen und aktueller Rechtsprechung
- Ansprechpartner ür Mitarbeiter innen und F ührungskr te in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- die Laufbahnbef higung f ür die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt f ür den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- erfolgreicher oder ein in naher Zukunft bevorstehender Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus einer f ür den Ttigkeitsbereich einschl gigen Fachrichtung (z. B. BWL, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Personalrecht oder vergleichbare Studiengnge)
- sicheres Auftreten
- Kommunikationsfhigkeit
- Konfliktfhigkeit
- Sozialkompetenz
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Tarifrecht des fentlichen Dienstes
- regelm tarifliche Gehaltserhungen und eine Jahressonderzahlung
- attraktive Tarifverg htung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TV mit einer Gehaltsspanne von 4124,53 € (Erfahrungsstufe 1) bis 5753,35 € (Erfahrungsstufe 6) brutto (Stand 05/2026)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebote zu medizinischen Check-Ups whrend der Arbeitszeit
- betrieblich gef erte Fitness- bzw. Sportangebote in zahlreichen Fitnessstudios und weiteren Sporteinrichtungen
- Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeitenden-App f ür alle wichtigen Informationen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grunds tzlich m hlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung erfolgt in der EG 10 TV . Bei Einstellung wird Ihre einschl gige Berufserfahrung im tarifrechtlichen Rahmen zur Bestimmung der Erfahrungsstufe ber cksichtigt. Das Einstiegsgehalt liegt je nach Berufserfahrung innerhalb der Erfahrungsstufen 1 – 3.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschlie nden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollstndigen und aussagekr tigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Pr fungs-/Besch tigungsnachweisen.
Sachbearbeitung „Personal“ (m/w/d) Arbeitgeber: Aachener Stadtbetrieb
Der Aachener Stadtbetrieb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Tarifvergütung und regelmäßige Gehaltserhöhungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. In einem dynamischen und unterstützenden Team von HR-Profis haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung „Personal“ (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über den Aachener Stadtbetrieb informierst. Wenn du spezifische Fragen hast, bring sie ins Gespräch ein – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung „Personal“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deinen Erfahrungen im Personalmanagement und wie du unser Team bereichern kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten im Personalwesen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aachener Stadtbetrieb vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Aachener Stadtbetrieb und dessen Personalmanagement einholen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und schau dir das Video an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Personalwesen zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen im Personalmanagement zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sprich klar und deutlich. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
