Senior Professor of Strategic Management

Die WU Wien (Wirtschaftsuniversität Wien) lädt derzeit Bewerbungen für die Position eines Professors für Strategisches Management am Department für Strategie und Innovation ein. Die Kandidaten sollten einen internationalen Ruf als Forscher in ihrem Fachgebiet etabliert haben. Je nach akademischen Qualifikationen des Kandidaten kann der Arbeitsvertrag entweder als unbefristeter Arbeitsvertrag oder als befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf eine unbefristete Verlängerung abgeschlossen werden.

Die WU kombiniert Exzellenz mit Verantwortung. Ihre seltene Triple-Akkreditierung durch EQUIS, AACSB und AMBA garantiert höchste Qualität in Forschung und Lehre in den Bereichen Wirtschaft, Volkswirtschaft und Wirtschaftsrecht. Die Forschung an der WU ist durch eine große Vielfalt an Disziplinen geprägt, die es den Forschern ermöglicht, komplexe Forschungsfragen mit interdisziplinären Ansätzen zu bearbeiten. Internationale Zusammenarbeit ist der WU sehr wichtig, und wir fördern sowohl die Mobilität von Fakultätsmitgliedern als auch von Studierenden. Die WU ist sich auch ihrer Rolle als verantwortungsvolle Universität bewusst, sorgt für barrierefreie Zugänglichkeit, bietet einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und setzt sich für die Prinzipien der Chancengleichheit und Nachhaltigkeit ein. Die WU engagiert sich für Vielfalt und Inklusion, und qualifizierte Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden weibliche Kandidaten bevorzugt. Bewerber mit Behinderungen werden in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses unterstützt. Die Qualifikationen der Kandidaten werden im Kontext ihres akademischen Alters bewertet. Die WU wurde mit dem Zertifikat unter dem Audit Hochschule und Familie ausgezeichnet und unterstützt duale Karrierpaare.

Qualifikationen

• Eine solide akademische Qualifikation (z.B. PhD, Habilitation) im Bereich Strategisches Management
• Ein herausragender internationaler Ruf für qualitativ hochwertige Forschung im Bereich Strategisches Management, insbesondere durch die Fähigkeit, in führenden Managementzeitschriften zu publizieren
• Umfangreiche Fähigkeiten in der Anwendung quantitativer empirischer Forschungsmethoden
• Exzellente Lehrqualifikationen auf Bachelor- und Masterebene sowie in der Weiterbildung
• Nachgewiesene internationale Erfahrung
• Aktive Teilnahme an der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft (z.B. Academy of Management, Strategic Management Society) und nachweisliche Leistungen im Dienst der wissenschaftlichen Gemeinschaft
• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Akquise von Forschungsfördermitteln
• Führungskompetenzen
• Fähigkeiten im Gender- und Diversitätsmanagement

Erwartungen

• Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, Lehrtätigkeiten auf allen Ebenen (Bachelor, Master, Doktorat und Weiterbildung) sowohl im Präsenzunterricht als auch in Fernstudienformaten durchzuführen. Der Stelleninhaber wird erwartet, 8 wöchentliche Kreditstunden zu unterrichten.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Masterprogramms (MSc) in Strategie, Innovation und Managementkontrolle.
• Aktive Mitwirkung an der Lehre im Grundstudium im Bereich Strategisches Management (insbesondere durch Beiträge zu einem Schwerpunkt im Strategischen Management).
• Übernahme von Führungsverantwortung am Institut für Strategisches Management.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen für Forschungs- und Lehrzwecke.
• Ein erfolgreicher Kandidat ergänzt das Profil der Abteilung in Forschung, Lehre und dritter Mission.
• Wir erwarten auch, dass der neue Professor eine aktive Rolle in der Selbstverwaltung der Universität und in Aktivitäten der dritten Mission übernimmt.