Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams an verschiedenen Standorten und optimiere Abläufe für besten Service.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Netzwerk und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und flexible Einsätze in deiner Region.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Position übernimmst du bewusst eine Springerfunktion und wirst flexibel an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region eingesetzt. Du unterstützt unsere Niederlassungen temporär bei Vakanzen, Ausfällen oder in besonderen operativen Situationen und stellst dabei die kontinuierliche Führung und Zielerreichung sicher.
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst eine klar definierte Springerfunktion mit wechselnden Einsätzen an unterschiedlichen Standorten.
- Du führst und förderst die Mitarbeitenden vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations.
- Du bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Begleitung und Bewertung der Teams an den jeweiligen Standorten.
- Du stellst die Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß den Vorgaben sicher und sorgst gleichzeitig für einen kostenoptimalen Betrieb.
- Du analysierst bestehende Prozesse, optimierst Abläufe und setzt kontinuierlich Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität um (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit sowie Qualität zusätzlicher Serviceleistungen).
- Du zeigst eine hohe Reisebereitschaft und bist flexibel im Einsatz an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region.
Was du mitbringen solltest:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit und pflegst einen kooperativen Führungsstil mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Hohe Flexibilität, Mobilität und ausgeprägte Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
- Du besitzt Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld, um dir deine Wünsche zu erfüllen.
- Firmenwagen.
- Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks.
- Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen.
- Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass.
- Jobrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: AAG Distribution GmbH
Die Alliance Automotive Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleitung in Springerfunktion die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem hauseigenen Tarifvertrag und internationalen Karrierechancen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden nicht nur bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und kooperative Unternehmenskultur sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Alliance Automotive Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Niederlassungsleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und flexibel zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Springerfunktion. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! In der Rolle als Niederlassungsleitung ist es wichtig, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Mach deutlich, dass du mobil und anpassungsfähig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AAG Distribution GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Springerfunktion
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Springerfunktion vertraut. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen flexibel reagieren kannst und welche Erfahrungen du bereits hast, die dir dabei helfen könnten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast, um die Zielerreichung sicherzustellen.
✨Analysiere Prozesse und bringe Verbesserungsvorschläge
Sei bereit, über deine Ansätze zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe analysiert und verbessert hast, um die Servicequalität zu steigern. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Rolle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
