Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Anpassung der Sage HR Suite.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Personalwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung, Erfahrung in HR oder IT-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Sage HR Suite Consultant (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Änderungsdatum: Gestern bearbeitet
- Stellenbeschreibung
Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite.
Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.
- Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement)
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte
- Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote
- Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender
- Unterstützung der Kunden im laufenden Betrieb
- Mitwirkung an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder IT-Beratung
- Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fahrbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse
- Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte mit namhaften Kunden
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und moderne Arbeitsmittel
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
- Unternehmensdarstellung: AAIC Soft Systems Gmb H
- Gründung 1990
- Betriebsgröße 25
- Seit 1990 beraten wir als
Sage-Platin-Partner bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um kaufmännische Software und Personalwesen.
Wir planen die IT-Infrastruktur unserer Kunden, sorgen für Sicherheit und begleiten sie zuverlässig bei aktuellen und künftigen Herausforderungen.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Sage HR Suite Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: AAIC Soft Systems GmbH
Die AAIC Soft Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Weiterentwicklung und bieten spannende Projekte mit namhaften Kunden. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsmitteln, umfangreichen Sport- und Gesundheitsangeboten sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sage HR Suite Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AAIC Soft Systems GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AAIC Soft Systems GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sage HR Suite Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AAIC Soft Systems GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AAIC Soft Systems GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AAIC Soft Systems GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
