Assistant Professor(s) in Management Engineering (f/m/d)

Die Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften, Abteilung für Materialien und Produktion, Sektion für Produktion, nachhaltige Betriebsabläufe und Innovationsmanagement an der Aalborg Universität bietet eine dreijährige Stelle für einen oder mehrere Assistenzprofessoren im Bereich Management Engineering, die ab dem 15. August 2026 oder bald danach besetzt werden kann.

Die Abteilung für Materialien und Produktion (MP) ist ein umfassendes Forschungs- und Bildungsumfeld an der Aalborg Universität. Die Mission der Abteilung besteht darin, den zukünftigen Anforderungen an neue Materialien und Produktionssysteme gerecht zu werden, indem die gesamte Wertschöpfungskette von grundlegenden Materialverständnissen über die Anwendung von Materialien in mechanischen Konstruktionen bis hin zu industrieller Produktion und Management geleitet wird. Die Abteilung verfügt über mehrere starke, internationale und innovative Forschungsgruppen, die alles von Grundlagenforschung bis hin zu strategischer und angewandter Forschung umfassen. Die Aktivitäten umfassen Forschung und Lehre in den Bereichen Materialien, Mechanik, Physik, Produktionstechniken, Robotik, industrielles Management und Innovation. Die Laboreinrichtungen sind erstklassig, und die Forschungsaktivitäten erfolgen häufig in Zusammenarbeit mit der Industrie.

Die Position ist in der Forschungsgruppe für nachhaltige Betriebsabläufe und Innovationsmanagement (SOIM) angesiedelt, die Forschung zur Transformation, Gestaltung und Governance von Betriebs- und Produktionssystemen unter digitalen, nachhaltigen und gesellschaftlichen Druckbedingungen durchführt. Die Gruppe kombiniert ingenieurtechnische Modellierung, experimentelle Validierung und Managemententscheidungsrahmen, um das Wissen darüber zu erweitern, wie komplexe Produktionssysteme im Laufe der Zeit entwickelt und umkonfiguriert werden.

Die Position trägt zur strategischen Entwicklung der Gruppe in Richtung Industrie 5.0-orientierter Forschung bei, mit Schwerpunkt auf menschenzentrierten, resilienten, nachhaltigen und digital unterstützten Betriebssystemen. Der erfolgreiche Kandidat wird Forschungskompetenzen in einem oder mehreren der folgenden miteinander verbundenen Bereiche nachweisen:

• Digitale Ingenieurwissenschaften von Produktionssystemen und Lieferketten: Der Kandidat wendet Ingenieurmodelle für die Analyse, Simulation und Optimierung von Produktionssystemen und Lieferketten an und entwickelt diese weiter.
• Menschzentrierte Betriebsabläufe & Transformation der Belegschaft: Der Kandidat konzentriert sich auf die Integration physischer Produktionssysteme mit digitalen Technologien aus einer soziotechnischen Perspektive.
• Datengetriebenes Entscheidungshilfesystem & KI-gestützte Betriebsabläufe: Der Kandidat führt Forschung zu digitalen Architekturen und datengestützter Entscheidungsunterstützung für die Betriebsplanung durch.
• Experimentelle Ingenieurwissenschaften & Living-Lab-Forschung für Nachhaltigkeit und Innovation: Der Kandidat führt experimentelle und empirische Forschung in Labor- und Living-Lab-Umgebungen durch.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehört die Durchführung hochwertiger Forschung in einem oder mehreren dieser miteinander verbundenen Bereiche. Es wird erwartet, dass Sie ein starkes Forschungsprofil aufbauen und pflegen. Die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen ist ein wesentlicher Aspekt der Rolle. Sie werden aktiv mit Industriepartnern an angewandten Forschungsprojekten zusammenarbeiten und an internationalen Forschungsnetzwerken teilnehmen, um das globale Forschungsprofil der Abteilung zu verbessern.

Die Lehrverantwortung umfasst die Durchführung von Kursen sowohl in Bachelor- als auch in Masterprogrammen, insbesondere innerhalb der B.Sc. ENG-Programme in Global Business Engineering sowie M.Sc.-Programmen in Management Engineering. Sie werden studentische Projekte auf Bachelor- und Masterebene betreuen und Anleitung und Mentoring bieten, um die nächste Generation von Ingenieuren zu entwickeln.

Die Position erfordert die Entwicklung und Pflege von Kursmaterialien, die aktuelle Branchenpraktiken und technologische Fortschritte widerspiegeln. Die Lehre basiert auf dem problemorientierten Lernmodell der Aalborg Universität, das praktisches, projektorientiertes Lernen betont.

Als Teil des akademischen Personals werden Sie zu den administrativen Funktionen der Abteilung beitragen, indem Sie an Abteilungsausschüssen und Arbeitsgruppen teilnehmen. Dies umfasst die Beteiligung an der Curriculum-Entwicklung, Qualitätssicherungsprozessen und verschiedenen akademischen Dienstleistungsaktivitäten.

Die Position erfordert starke konzeptionelle und methodologische Kompetenzen, die sowohl quantitative als auch qualitative Ansätze integrieren, um Transformationsmechanismen zu untersuchen. Zentrale methodologische Fähigkeiten könnten Folgendes umfassen:

• Simulation und Systemmodellierung, um die dynamische Entwicklung von Betriebssystemen zu untersuchen.
• Experimentelle und empirische Methoden, um Mechanismen der Transformation aufzudecken.
• Umfragedesign und statistische Analyse zur Generierung und Analyse strukturierter Daten über organisatorische und operationale Veränderungen.
• Qualitative und gemischte Methodenansätze, um menschliche, organisatorische und soziotechnische Dynamiken zu erfassen.
• Datengetriebene und KI-basierte Methoden, integriert mit Erkenntnissen über menschliches und organisatorisches Verhalten.

Die Anforderungen an die Qualifikation umfassen einen PhD in Industrial Engineering, Operations Management, Management Engineering oder verwandten Bereichen sowie postdoktorale Forschungserfahrung. Starke Forschungspotenziale, die durch Veröffentlichungen nachgewiesen werden, sind erforderlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich) sind ebenfalls notwendig.

Die Bewerbungen sind ausschließlich online über den "Online bewerben"-Button einzureichen. Aalborg Universität möchte die Gesellschaft widerspiegeln und hat Vielfalt als Kernwert. Daher sind alle, unabhängig von persönlichem Hintergrund und Orientierung, eingeladen, sich auf die Position zu bewerben.

Wir bieten ein umfassendes Paket, das darauf abzielt, Ihren Erfolg und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Ihre Vergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß dem dänischen Tarifvertrag für staatlich angestellte Akademiker sowie umfangreiche Vorteile, einschließlich Altersvorsorge, großzügiger Urlaubsregelungen und umfassender Elternzeitregelungen.