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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitenden im IT-Betrieb und sorge für reibungslose Kassensysteme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personaldienstleister, der hochqualifizierte Fachkräfte in Engineering und IT vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: 50 % Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für dich und ein starkes WIR-Gefühl im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Betrieb - Filialtechnik in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer Abteilung mit der Verantwortung für den Betrieb von IT-Technologien in unseren Filialen.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung sowie Förderung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 22 Mitarbeitenden.
- Gewährleistung des 2nd-Level-Supports für Kassensysteme sowie aller damit verbundenen IT-Komponenten in den Filialen.
- Enge Zusammenarbeit mit den für die Filialtechnik verantwortlichen IT-Entwicklungsabteilungen.
- Starke Serviceorientierung gegenüber den Vertriebsabteilungen.
- Weiterentwicklung, Optimierung und Steuerung der Prozesse.
- Eigenständige Problemanalyse und Lösungsentwicklung.
- Mitwirkung im Führungskreis der IT sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld.
- Nachweisbare, langjährige Kenntnisse in der Personalführung und -entwicklung.
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeitsorganisation in agilen Umgebungen.
- Starke Fähigkeiten im Prozessmanagement, beispielsweise ITIL-Kenntnisse.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Durchsetzungsvermögen.
- Teamfähigkeit, Empathie und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen Kunden und Dienstleistern vervollständigen Ihr Profil.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl.
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen.
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation.
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten.
- 50 % Home-Office-Anteil.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Attraktive Vergütung.
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9293 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an: Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Betrieb - Filialtechnik in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Betrieb - Filialtechnik in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Betrieb. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verbessern würdest. Denke an konkrete Maßnahmen, die du ergreifen könntest, um den Support für Kassensysteme zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Betrieb - Filialtechnik in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Betrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung ein.
Gehaltsvorstellungen angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Spanne zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über ITIL und Prozessmanagement
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen von ITIL und Prozessmanagement vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Serviceorientierung betonen
Die Rolle erfordert eine starke Serviceorientierung gegenüber den Vertriebsabteilungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Kunden und Dienstleistern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Beispiele nennen, bei denen du eigenständig Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen im IT-Betrieb zu meistern.
