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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und modernisiere POS-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personaldienstleister für Engineering und IT mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Teamführung und Methoden wie Scrum oder Kanban ist erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für Bewerber und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Agile Lead / Teamleiter (m/w/d) – POS & Warenwirtschaft in Direktvermittlung
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die kontinuierliche Modernisierung und Umsetzung von Themen rund um POS-Prozesse und Warenwirtschaft
- Ansprechpartner für agile Methoden und Werte – fördern einer agilen Denkweise im Team und darüber hinaus
- Unterstützung und Coaching des Entwicklungsteams im agilen Mindset und bei der Anwendung agiler Praktiken
- Mit Ihrem Team verantworten Sie die Produktentwicklung und -weiterentwicklung – stets mit Blick auf den Unternehmenserfolg
- Frühzeitige Erkennung und Moderation bei Störungen oder Konflikten im Team – Förderung einer selbstorganisierten Lösungsfindung
- Inspirieren des Teams durch Offenheit, Innovationsfreude und ein modernes Führungsverständnis
- Sie leben und fördern eine konstruktive Fehlerkultur zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- Ausgeprägter Fokus auf Teamdynamik, Produktnutzen und Kundenzufriedenheit
- Mehrjährige Erfahrung in agiler Teamführung sowie Methodenkenntnis (Scrum, Kanban etc.)
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie professionelles Konfliktverhalten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Durchführung agiler Projekte
- Begeisterung für agile Softwareentwicklung und die Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Idealerweise Erfahrung im ERP- und Warenwirtschaftsbereich
- Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im agilen Projektumfeld wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
a(a)m besten kommen Sie zu uns – Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- 50 % Home-Office-Anteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9646sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:
Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
Mit Ihrer E-Mailbewerbung an uns erklären Sie sich vorläufig damit einverstanden, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem zur weiteren Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und zum weiteren Verlauf speichern dürfen, um Ihnen unsere volle Dienstleistung entgegenbringen zu können.
#J-18808-Ljbffr
Agile Lead / Teamleiter (m/w/d) – POS & Warenwirtschaft in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Lead / Teamleiter (m/w/d) – POS & Warenwirtschaft in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Agile Lead unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit agilen Methoden beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Teile Artikel, schreibe Beiträge oder kommentiere relevante Themen, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Lead / Teamleiter (m/w/d) – POS & Warenwirtschaft in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Agile Lead relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Wenn du dich per E-Mail bewirbst, achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist. Vergiss nicht, die Kennziffer 9646 in der Betreffzeile anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da die Position einen starken Fokus auf agile Methoden hat, solltest du dich gut mit Scrum, Kanban und anderen agilen Praktiken auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Teamdynamik betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor und erkläre, wie du die Teamdynamik förderst. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Konflikte gelöst oder das Team inspiriert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fehlerkultur und kontinuierliche Verbesserung
Sprich über die Bedeutung einer konstruktiven Fehlerkultur und wie du diese in deinem Team förderst. Teile Beispiele, wie du aus Fehlern gelernt hast und wie dies zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hat.
