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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Governance und Compliance, entwickle digitale Resilienz und führe spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister im Engineering und IT-Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 60% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Governance und Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für Bewerber, inklusive Bewerbungscoaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d) IT-Governance, Compliance & Digitale Resilienz in DirektvermittlungAls Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.Ihre Aufgaben:Aufbau und Weiterentwicklung einer effektiven IT-Governance und IT-ComplianceUmsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA, MaGo, VAIT) in der ITSteuerung interner/externer Prüfungen sowie Verantwortung für IKS und SicherheitLeitung von IT-Projekten, Prozessgestaltung und -optimierung nach ITIL/COBITAufbau eines Teams zur Sicherstellung digitaler Resilienz und IT-SicherheitEnge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und ManagementberatungIhr Profil:Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in der IT-Governance und ComplianceKenntnisse regulatorischer Anforderungen und IT-SicherheitsstandardsErfahrung mit klassischen und agilen ProjektmethodenAnalytisches, strukturiertes und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Managementa(a)m besten kommen Sie zu uns – Wir bieten Ihnen:Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-GefühlGestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible ArbeitszeitgestaltungHilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen EbenenStandortübergreifende Vernetzung und KommunikationEine langfristige Perspektive mit EntwicklungsmöglichkeitenDirektvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten60 % Home-Office-AnteilFlexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage JahresurlaubAttraktive VergütungSie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9663sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:renee.boettcher@aam-it.euOder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.Mit Ihrer E-Mailbewerbung an uns erklären Sie sich vorläufig damit einverstanden, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem zur weiteren Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und zum weiteren Verlauf speichern dürfen, um Ihnen unsere volle Dienstleistung entgegenbringen zu können. #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) IT-Governance, Compliance & Digitale Resilienz in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) IT-Governance, Compliance & Digitale Resilienz in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Governance und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Trends in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position als Leiter.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Leiter ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu managen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) IT-Governance, Compliance & Digitale Resilienz in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Governance und Compliance.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Wenn du dich per E-Mail bewirbst, achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende eine professionelle E-Mail-Adresse und nenne die Kennziffer 9663 sowie deine Gehaltsvorstellungen im Betreff oder im Text der E-Mail.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie DORA und VAIT vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch weißt, wie man sie in der Praxis umsetzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Projekterfahrung in der IT-Governance und Compliance verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem WIR-Gefühl im Unternehmen.
