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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte Testautomatisierungsskripte und -prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personaldienstleister für Engineering und IT mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung oder Testautomatisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für dich und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software-Tester / Testautomatisierer in Direktvermittlung. Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung von Testautomatisierungsskripten und -prozessen
- Verantwortung für den Testkatalog inkl. Definition von Testtiefe und -breite
- Sicherstellung eines zielgerichteten Einsatzes manueller und automatisierter Tests entlang der Customer Journey
- Erstellung, Pflege und Dokumentation von Testfällen
- Entwicklung von Testkonzepten sowie Durchführung manueller System-, Integrations- und Regressionstests
- Abnahme neuer Features in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Analyse, Reproduktion und Dokumentation von Fehlern
- Aktive Teilnahme an Scrum-Events innerhalb des Teams
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung
- Erfahrung im agilen Umfeld (z.B. Scrum)
- Know-how im Testmanagement und im Einsatz verschiedener Testformate
- Sicheres Anwenden von Teststrategien und -konzepten
- Erfahrung mit Tools wie Selenium, JUnit, TestNG oder vergleichbaren Testautomatisierungslösungen
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Workforce Management und zugehöriger rechtlicher Rahmenbedingungen
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Wünschenswert: gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- 50 % Home-Office-Anteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Software-Tester / Testautomatisierer in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester / Testautomatisierer in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools wie Selenium oder JUnit zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Teststrategien und -konzepten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Organisationstalente während des Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und wie du aktiv an Scrum-Events teilnimmst, um den Austausch im Team zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester / Testautomatisierer in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung. Gehe besonders auf deine Erfahrungen im agilen Umfeld, wie Scrum, ein.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Integriere spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Testautomatisierung', 'Selenium', 'JUnit' und 'Testmanagement', um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zieht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du die Kennziffer 9524 sowie deine Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über Testautomatisierung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Testautomatisierung, insbesondere mit Tools wie Selenium oder JUnit, klar und präzise darlegen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Agiles Arbeiten verstehen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Praktiken vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Teststrategien und -konzepte erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über verschiedene Teststrategien und -konzepte zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, Testkataloge zu erstellen und die Testtiefe sowie -breite zu definieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit dem Entwicklungsteam und anderen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Organisationstalente parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
