Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Workforce-Management-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personaldienstleister, der Fachkräfte in Engineering und IT vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für Eigeninitiative und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in agilen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für Bewerber, inklusive Bewerbungscoaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Agile Softwareentwicklung (m/w/d) – Workforce Management in Direktvermittlung. Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams von aktuell acht Mitarbeitenden
- Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-/Personaleinsatzplanungs-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, um den Produkterfolg im Sinne der Unternehmensziele sicherzustellen
- Coaching und Unterstützung des Teams gemäß agiler Prinzipien und Methoden (Scrum, Kanban etc.)
- Frühzeitiges Erkennen von Konflikten oder Störungen im Team und Förderung von Selbstorganisation bei deren Lösung
- Aufbau und Förderung einer offenen, lernorientierten Teamkultur mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung
- Gestaltung einer positiven Fehlerkultur und Förderung individueller Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Innovative Impulse setzen und agile Werte im gesamten Umfeld aktiv vorleben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Führungserfahrung in der Leitung von agilen Teams
- Erfahrung in agilen Projektmethoden sowie der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung von Produkten
- Ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz: Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umfeld Handel/Einzelhandel wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Workforce-Management-/Personaleinsatzplanungslösungen sind von Vorteil
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- 50 % Home-Office-Anteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Teamleitung Agile Softwareentwicklung (m/w/d) – Workforce Management in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Agile Softwareentwicklung (m/w/d) – Workforce Management in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der agilen Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zu agilen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Workforce Management. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Stakeholder-Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Agile Softwareentwicklung (m/w/d) – Workforce Management in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Hands-on-Mentalität ein.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da die Position eine Teamleitung in der agilen Softwareentwicklung ist, solltest du dich gut mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Stakeholder-Kompetenz zu demonstrieren.
✨Führungserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung in agilen Teams zeigen. Zeige, wie du Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst hast, um ein positives Teamklima zu fördern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene, lernorientierte Teamkultur. Überlege dir, wie du agile Werte im Team vorleben kannst und teile deine Ideen zur Förderung einer positiven Fehlerkultur.
