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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von BI-Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personaldienstleister, der hochqualifizierte Fachkräfte im Engineering und IT vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen, unterstützenden Teams mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Informatik oder Mathematik und Erfahrung in der Teamleitung im Datenbereich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für dich und eine langfristige Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics in Direktvermittlung
Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Daten- und Analytikteams, bestehend aus BI-Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers
- Steuerung und Abstimmung der Zusammenarbeit sowie der Erwartungen zwischen internen Stakeholdern und dem Daten- und Analytikteam
- Verantwortung für die Erstellung von datenbasierten Produkten
- Frühzeitiges Erkennen von Konflikten und Störungen im Team sowie Schaffung eines Umfelds, in dem das Team diese eigenständig bewältigen kann
- Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur
- Verständnis für aktuelle und zukünftige technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich Datenplattformen (Kenntnisse in Azure und Databricks sind vorteilhaft)
- Etablierung einer kollaborativen Teamkultur und Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Daten- und Analytik
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Data Warehousing (DWH) und Business Intelligence (BI)
- Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen, insbesondere Microsoft Azure und Databricks
- Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement und der Kommunikation komplexer technischer Themen an nicht-technische Stakeholder
- Hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- 50 % Home-Office-Anteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9307 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:
Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton .
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Data und Analytics, insbesondere zu Technologien wie Azure und Databricks. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die individuelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Stakeholdermanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe technische Themen verständlich kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Erwartungen zwischen verschiedenen Parteien zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Bereich Data und Analytics eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Datenplattformen wie Azure und Databricks hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position auch Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der Teamführung anführen. Zeige, wie du Konflikte frühzeitig erkennst und löst.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Struktur des Daten- und Analytikteams. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Teamkultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Azure und Databricks vorteilhaft sind, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Stakeholdermanagement demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du komplexe technische Themen erfolgreich an nicht-technische Stakeholder kommuniziert hast. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für die Bedürfnisse aller Beteiligten.
✨Fehlerkultur und Konfliktlösung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Schaffung einer offenen Fehlerkultur zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte im Team frühzeitig erkennst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
