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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmanagement und definiere Tests für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister im Engineering und IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Testmanagement und Interesse an neuen Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für dich und ein starkes WIR-Gefühl im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Testmanager (m/w/d) in Direktvermittlung. Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt.
In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben: Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Testkatalog sowie Definition von Breite und Tiefe automatisierter und manueller Tests
- Sicherstellung eines zielgerichteten Einsatzes von Testformaten mit Fokus auf Regressions- und End-to-End-Tests entlang der Customer-Journey
- Aufbau und Pflege einer sinnvollen Vernetzung zwischen verschiedenen Testfällen und -formaten
- Organisation und Koordination von Penetrationstests und Lasttests
- Priorisierung von QA-Aktivitäten im Spannungsfeld zwischen Tagesgeschäft und langfristiger Prozessentwicklung
- Teamübergreifendes Denken und Förderung von Synergien zwischen Testteams
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Testautomatisierungsstrategie unter Berücksichtigung von Robustheit und Wartbarkeit
- Unterstützung bei der Erstellung neuer Testfälle, wo erforderlich
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse im Testmanagement und im Einsatz verschiedener Testformate
- Sicheres Anwenden von Teststrategien und -konzeptionen, sowie Interesse an neuen Technologien, Tools und Methoden
- Idealerweise Erfahrung in Softwareentwicklung oder Testautomatisierung, idealerweise im agilen Umfeld (z.B. Scrum)
- Erfahrungen im eCommerce-Umfeld sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationstalente
- Wünschenswert: Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- 50 % Home-Office-Anteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9542 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an: Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Testmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Testautomatisierung und QA konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen über neue Tools und Methoden zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den gängigen Teststrategien und -konzeptionen vertraut machst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf automatisierte und manuelle Tests klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle des Testmanagers ist es wichtig, teamübergreifend zu denken. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Synergien zu fördern und Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Testmanager relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Testmanagement und in der Testautomatisierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Eingabe der Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen an, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Konzepte
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Testmanagements vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über verschiedene Testformate und -strategien zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Regressionstests und End-to-End-Tests.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Testautomatisierung zeigen. Dies könnte die Organisation von Penetrationstests oder die Entwicklung neuer Testfälle umfassen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da teamübergreifendes Denken und die Förderung von Synergien wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du effektiv mit anderen Teams kommunizierst und zusammenarbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Sei bereit, über neue Technologien, Tools und Methoden im Testmanagement zu sprechen. Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu verdeutlichen, dass du stets bestrebt bist, dein Wissen zu erweitern.
