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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Wartung von Testautomatisierungsskripten sowie Durchführung von Systemtests.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Fachkräfte in Engineering und IT vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: 50% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Softwareentwicklung, Testautomatisierung und agile Methoden wie Scrum sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Kosten für Bewerber, inklusive Bewerbungscoaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Testmanager / Testautomatisierer / Softwaretester (m/w/d) in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung von Testautomatisierungsskripten und -prozessen
- Verantwortung für den Testkatalog inklusive Definition der Breite und Tiefe von automatisierten und manuellen Tests
- Sicherstellung des angemessenen Einsatzes der Testformate entlang der Customer-Journey
- Erstellung und Dokumentation von Testfällen
- Entwicklung von Testkonzepten sowie Durchführung von System-, Integrations- und Regressionstests
- Abnahme neuer Features in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Analyse und Dokumentation von Fehlern
- Teilnahme an Scrum-Events im agilen Entwicklungsteam
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum
- Kenntnisse im Testmanagement und im Einsatz verschiedener Testformate
- Praktische Erfahrung mit Teststrategien und -konzeptionen
- Sicherer Umgang mit Testautomatisierungs-Tools wie Selenium, JUnit, TestNG oder ähnlichen
- Erste Erfahrungen im Bereich Workforce Management / Personaleinsatzplanung sowie Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen von Vorteil
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- 50 % Home-Office-Anteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 9479 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an: Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
Testmanager / Testautomatisierer / Softwaretester (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: aam group GmbH
Kontaktperson:
aam group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager / Testautomatisierer / Softwaretester (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Softwaretest-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools wie Selenium oder JUnit zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Teststrategien und -konzeptionen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Organisationstalente während des Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Entwicklungsteams zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager / Testautomatisierer / Softwaretester (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Testautomatisierung und agilen Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Gehe auch auf deine Kommunikations- und Organisationstalente ein.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aam group GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über Testautomatisierung
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung und den verwendeten Tools wie Selenium oder JUnit hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Teams zu teilen und wie du zur Verbesserung des Prozesses beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikations- und Organisationstalente sind wichtig für die Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Entwicklungsteams kommuniziert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
