Junior Operations Manager (m/w/d)

Junior Operations Manager (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den Verkaufsprozess von E-Autos und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Aampere, ein innovatives Startup im Bereich E-Autos mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliches Wachstum und spannende Teamevents.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld und genieße flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Auto-Marktes und übernehme Verantwortung in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Operations oder Kundenservice sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Deine Mission: Nach dem Zuschlag beginnt unser Versprechen: Der Verkäufer bekommt sein Geld, bevor das Auto abgeholt wird, und der Händler bekommt das Auto so, wie es beschrieben war. Du sorgst dafür, dass dieses Versprechen bei jedem Fahrzeug hält. Du steuerst die Abwicklung vom Kaufvertrag bis zur Ankunft beim Händler, also Zahlung, Identitätsprüfung, Auszahlung und Fahrzeugpapiere. Mit unseren Logistikpartnern organisierst du Abholungen in Deutschland und Lieferungen an Händler in Finnland, Dänemark, Benelux und darüber hinaus. Wenn etwas schiefgeht, etwa ein Transportschaden, fehlende Dokumente oder eine offene Zahlung, klärst du den Fall mit allen Beteiligten und bereitest eine faire Lösung vor. Am Telefon und per Mail bist du für Verkäufer und Händler die Person, die Dinge löst. Aus jedem Fall leitest du Verbesserungen ab und gibst sie an Sales zurück, damit unser Prozess mit jedem Auto schlanker wird.

Das bringst du mit:

  • Du hast erste Erfahrungen in Operations, Kundenservice, Logistik oder Automotive gesammelt, z. B. durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung.
  • Auch als Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung bist du willkommen.
  • Du behältst viele parallele Fälle im Blick, arbeitest strukturiert und bleibst dran, bis jeder Vorgang wirklich abgeschlossen ist.
  • Du bleibst am Telefon freundlich und klar, auch wenn ein Händler verärgert ist oder es gerade hektisch wird, und suchst lieber nach einer Lösung als nach einem Schuldigen.
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Fälle, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und packst an, statt abzuwarten.
  • Du arbeitest dich schnell in neue Tools ein, ob CRM, Office oder AI-Tools wie Claude.
  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch, denn viele unserer Händler sitzen im Ausland und hast eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Startup Umfeld: Jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren.

Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.

Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.

Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats).

Offsite: Bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?

Wohnen im Werksviertel: Im naheliegenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten - mit Blick auf das Riesenrad.

Aampere ist nichts für dich, wenn...

  • ... du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.
  • ... du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
  • ... du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
  • ... du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
  • ... du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Noch ein paar Worte zum Abschluss: Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

Junior Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aampere

Aampere ist ein innovatives Start-up im Bereich E-Mobilität, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an an einem bedeutenden Projekt mitzuwirken. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, in der Ideen schnell umgesetzt werden und echte Verantwortung übernommen wird, fördern wir persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt. Unsere Lage im Werksviertel bietet nicht nur eine inspirierende Umgebung, sondern auch attraktive Co-Living-Optionen und zahlreiche Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einem einzigartigen Erlebnis machen.

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Kontaktdaten:

Aampere Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Aampere sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Aampere bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operations Management
Kundenservice
Logistik
Automotive Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Aampere im Bereich Junior Operations Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Aampere zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aampere vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Aampere tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.