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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: SCHAEFER KALK ist ein führendes Unternehmen in der deutschen Gesteinsindustrie mit über 160 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine zukunftssichere Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbstständig und trage zur Erfolgsgeschichte eines traditionsreichen Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalleitung haben.
- Andere Informationen: Für mehr Informationen kontaktiere Britta Reiß-Faustin unter 06432 / 503-861.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für Rechts- und Grundsatzfragen im arbeitsrechtlichen Bereich und direkter Gesprächspartner des Betriebsrats.
- Sie verantworten übergeordnet sämtliche Themen einer generalistisch aufgestellten Personalabteilung wie bspw. die Entgeltabrechnung, unsere betriebliche Altersversorgung, die Personalentwicklung und viele weitere Themen aus der HR-Welt.
- Sie betreuen, begleiten und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihren individuellen Anliegen.
Bewerben Sie sich per E-Mail an .
Wenn Sie mehr erfahren möchten, ist Britta Reiß-Faustin unter Tel. 06432 / 503-861 Ihre Ansprechpartnerin.
Weitere Infos finden Sie unter schaeferkalk.de/karriere .
Voraussetzungen
Sie passen zu uns, wenn Sie …
- ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung haben.
- auf mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Personalleitungs-Funktion zurückblicken können.
- ein hohes Maß an Empathie, Beratungskompetenz und das nötige „Standing“ mitbringen.
- sich sehr gut im Individual- und Kollektivarbeitsrecht auskennen.
Benefits
Von uns bekommen Sie …
- einen sicheren Arbeitsplatz – Kalk wird immer gebraucht!
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- einen großen Gestaltungsspielraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- eine zukunftssichere Betriebsrente.
- vielseitige Fitness- und Gesundheits- und Unterstützungsangebote.
Unternehmensvorstellung
Ohne unsere Kalkprodukte wäre der Alltag nicht so, wie wir ihn kennen.
SCHAEFER KALK ist eines der größten Unternehmen der deutschen Gesteinsindustrie; und SCHAEFER KALK hat Tradition.
Seit mehr als 160 Jahren liefern wir unsere Kalkerzeugnisse in alle Welt und sind erfolgreich, weil wir vor allem eines haben:
die richtigen Mitarbeiter! Deswegen suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Kalk von seiner besten Seite zeigen.
Ansprechpartner
Britta Reiß-Faustin
06432 503861
Luise-Seher-Straße 6
Diez
#J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Aar Einrich
Kontaktperson:
Aar Einrich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die HR-Abteilung weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir, welche Fragen oder Anliegen sie haben könnten und wie du darauf eingehen würdest. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Beratungskompetenz bereits im Vorstellungsgespräch. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalleiter relevant sind. Zeige, wie du die Anforderungen des Unternehmens erfüllst.
Betone deine Soft Skills: Da Empathie und Beratungskompetenz wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aar Einrich vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als Ansprechpartner für Rechts- und Grundsatzfragen im arbeitsrechtlichen Bereich fungieren wirst, solltest du dich gut auf relevante arbeitsrechtliche Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige Empathie und Beratungskompetenz
In der Rolle des Personalleiters ist es wichtig, Empathie und Beratungskompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich beraten und unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da du auf mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Personalleitungs-Funktion zurückblicken solltest, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach dem Gestaltungsspielraum in der Position zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, zu verdeutlichen, wie du deine Ideen und Strategien einbringen möchtest.
