Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Rechnungswesen und Personalprozessen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz und motivierten Kollegen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, selbständige Tätigkeit und großzügige Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Große Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaladministration und Finanzprozesse in einem lebendigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanz- und HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben Rechnungswesen: Als Fachspezialist:in im Rechnungswesen unterstützen Sie die Bereichsleiterin Finanzen und Personal bei den Abschlussarbeiten. Sie führen die Finanz- und Anlagebuchhaltung und sind bilanzsicher. Sie kontieren die Kreditorenrechnungen, buchen die Hauptkasse und Zahlungseingänge, stimmen die Konten ab, bereiten die Zahlungsläufe vor, übernehmen via Schnittstelle die Daten der Lohnbuchhaltung oder des Kassensystems in die Buchhaltung.
Human Resources: Als Fachspezialist:in Personal sind Sie gemeinsam mit einer Kollegin für sämtliche Personalprozesse innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs zuständig. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die vollständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung über die Lohnverarbeitung bis hin zum Austritt. Zudem beraten und betreuen Sie die Bereichsleitungen sowie Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereichs in personalrelevanten Fragestellungen.
Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Rechnungswesen und HR. Zudem bringen Sie zwingend mehrjährige Erfahrung in generalistischen Finanz- und HR-Funktionen mit. Dank Ihrer strukturierten und präzisen Arbeitsweise sowie Ihrem unternehmerischen und vernetzten Denken erreichen Sie Ihre Ziele zuverlässig. Sie erfassen komplexe Zusammenhänge rasch und verfügen über eine ausgeprägte Affinität für Zahlen, Prozesse und Systeme. Ihr hohes Mass an Selbstständigkeit und Ihre Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre kommunikative und gewinnende Art. Als Teamplayer mit Hands-on-Mentalität haben Sie Freude an einem lebendigen Umfeld.
Wir bieten: Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit grossen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine selbständige Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz und Infrastruktur sowie erfahrene, motivierte Teamkolleginnen. Unsere grosszügigen Anstellungsbedingungen/Benefits finden Sie auf unserer Webseite.
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich an: Sabine Boeckh, Leiterin Finanzen & Dienste.
Fachperson für die Bereiche Rechnungswesen und Human Resources Arbeitgeber: Aarau24
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Rechnungswesen und Human Resources, die durch ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie zudem attraktive Anstellungsbedingungen und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson für die Bereiche Rechnungswesen und Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Aarau24 ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Fachperson für die Bereiche Rechnungswesen und Human Resources bei Aarau24 interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson für die Bereiche Rechnungswesen und Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Aarau24 sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Fachperson für die Bereiche Rechnungswesen und Human Resources bei Aarau24 interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarau24 vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
