Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sicherheitstechnik und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Aarcon, eine führende Personalberatung in der Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Kommunikationstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Aarcon ist eine auf die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche spezialisierte Personalberatung mit Sitz in München und bundesweiter Tätigkeit. Unser Team vermittelt seit vielen Jahren erfolgreich Kandidaten in der Branche.
Aufgaben
- Du übernimmst die Projektplanung und -koordination im Bereich Sicherheitstechnik, z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde- und Zutrittskontrollsysteme sowie Videoüberwachung.
- Du führst Teams aus Technikern, Monteuren und Zeichnern und arbeitest eng mit Kunden, Lieferanten und Partnerfirmen zusammen.
- Du kontrollierst Projektqualität, Termine und Budgets über alle Phasen hinweg.
- Du erstellst Angebote, Kalkulationen und Nachtragsangebote und stimmst dich dafür mit Vertrieb und Management ab.
- Du bist Ansprechpartner für Kunden und Behörden und sorgst für die Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR).
Profil
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro-, IT- oder Kommunikationstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in elektrotechnischen, sicherheitstechnischen oder IT-nahen Projekten.
- Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise mit erster Verantwortung für Mitarbeitende.
- Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Richtlinien (u. a. DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR) sowie grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement.
- Kaufmännisches Grundverständnis, IT-Affinität und Führerschein Klasse B.
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung.
- 30 Tagen Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inkl. Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik- Baden-Württemberg Arbeitgeber: Aarcon
Aarcon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften achten, um höchste Qualität in der Sicherheitstechnik zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik- Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit Normen und Vorschriften am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheitstechnik! Wenn du bei einem Gespräch oder einer Networking-Veranstaltung über aktuelle Trends und Technologien sprichst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an Aarcon und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik- Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills für die Projektplanung und -koordination mitbringst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aarcon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sicherheitstechnik vertraut. Informiere dich über relevante Normen wie DIN 14675 oder VDE 0833, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Teams geleitet, Budgets verwaltet und die Qualität von Projekten sichergestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in dieser Rolle mit Technikern, Monteuren und Kunden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
