Senior Director of Marketing and Growth
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Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für spannende mobile Spiele und inspiriere dein Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Mobile Games Studios im Herzen Berlins.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Relocation-Unterstützung und 28 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einer kreativen, dynamischen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Wachstum und Produktmarketing, besonders in der mobilen Gaming-Branche.
  • Andere Informationen: Zusätzliche Unterstützung für Kindergartenplätze und Deutschkurse für dich und deinen Partner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Director of Marketing and GrowthLocation: Berlin, GermanyHybrid working: 2 days in the office per weekAardvark Swift is leading the search for an experienced Senior Director of Marketing and Growth for one of Europe\’s leading mobile games studios based in the heart of Berlin.Reporting to the Managing Director, you will take full ownership of the studio’s marketing strategy and execution for their flagship game as well as their future projects.You will :Define and execute marketing strategies across existing and future gamesLead and inspire teams across brand, growth and community marketing effortsBuild and drive innovative marketing strategiesManage performance marketing budget, establishing and maintaining monthly KPI targetsOversee and manage the Marketing function ensuring alignment with company goalsWhat your will bring:Strong background in Growth and Product MarketingMobile gaming industry experience is a mustProven success in building and leading marketing strategiesExcellent communication and team leadership skillsPerks and benefits include:Relocation support for you and your family including visa support, a relocation allowance and help finding a home.Competitive salaryAnnual performance related bonus (Individual + Company performance based)28 days annual leave, increasing with service.\’Workcation\‘ – work from abroad for up to 10 days per year.Support with securing kindergarten/nursey/preschool slots.German language classes for you and your partner. #J-18808-Ljbffr

Senior Director of Marketing and Growth Arbeitgeber: Aardvark Swift Recruitment Ltd

Aardvark Swift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Leistungspaket, einschließlich Umzugsunterstützung und flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der dynamischen Mobile-Gaming-Branche zu arbeiten, macht Aardvark Swift zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Marketing-Profis.
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Kontaktperson:

Aardvark Swift Recruitment Ltd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director of Marketing and Growth

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Gaming-Industrie sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen in Berlin, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Mobile Gaming zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Marketing, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Marketingstrategien in der Gaming-Branche auf dem Laufenden. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder Netzwerken, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Growth Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten mit den Zielen des Unternehmens verknüpfen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director of Marketing and Growth

Strategische Denkweise
Erfahrung im Wachstum und Produktmarketing
Kenntnisse der mobilen Spieleindustrie
Fähigkeit zur Teamführung und -motivation
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Budgetmanagement für Performance-Marketing
Erfahrung in der Entwicklung innovativer Marketingstrategien
Analytische Fähigkeiten zur KPI-Überwachung
Erfahrung in der Markenführung
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Projektmanagement-Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Community-Marketing-Strategie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position des Senior Director of Marketing and Growth verstehst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Growth und Produktmarketing, insbesondere in der mobilen Spieleindustrie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für die mobile Gaming-Branche und deine Vision für die Marketingstrategie des Unternehmens darstellt. Zeige, wie du das Team inspirieren und innovative Strategien entwickeln kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aardvark Swift Recruitment Ltd vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die mobile Gaming-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Teamführungsfähigkeiten hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Studios beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.

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