Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung aller bAV-relevanten Vorgänge im Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Altersversorgung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der bAV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen: Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‑relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt). Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen. Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG). Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte). Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher. Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‑Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‑ und Modernisierungsvorhaben. Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen). Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‑Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance.
Darauf können wir uns freuen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‑ oder Arbeitsrecht). Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur. Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen. Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern. Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‑Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen. Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‑ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität. Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Betriebswirt Personalmanagement als HR Referent Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als HR Referent für die betriebliche Altersversorgung eine zentrale Rolle spielen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Miteinander, das Innovation und digitale Transformation in den Vordergrund stellt. Genießen Sie die Vorteile einer attraktiven Arbeitgebermarke, die sich durch Compliance, Governance und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebswirt Personalmanagement als HR Referent Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dich begeistern – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich bAV am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können uns schneller bei dir melden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt Personalmanagement als HR Referent Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast.
Zeige dein Interesse an Digitalisierung:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf digitale Weiterentwicklungen legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du dich mit neuen Technologien und Automatisierungslösungen auseinandersetzt. Das zeigt uns, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die bAV-Themen
Mach dich mit den relevanten Themen der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Lies über das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und andere angrenzende Rechtsgebiete, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast. So kannst du deine Expertise anschaulich demonstrieren und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für externe Stakeholder.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige im Interview, dass du offen für digitale Weiterentwicklungen bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
