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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere Auffälligkeiten im AFC-Monitoring und unterstütze Fachbereiche.
- Arbeitgeber: Aareal Bank Group – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Anti-Financial Crime mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Rechtswissenschaften, Erfahrung im Bankwesen und Kenntnisse in Monitoring-Systemen.
- Andere Informationen: Engagierte Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für diese spannende Position suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mit ihrer analytischen Denkweise sowie ausgeprägter Beurteilungs- und Entscheidungsstärke unser AFC-Monitoring weiter ausbaut. Du überzeugst mit deinem freundlichen, souveränen Auftreten, hast Lust, schon früh Verantwortung zu übernehmen und dein Arbeitsumfeld mitzugestalten? Wenn du dann noch mit dem richtigen Mix aus Eigenständigkeit und Teamgeist glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.
Darauf kannst du dich freuen:
- In deiner Rolle betrauen wir dich mit dem Hit und Alert Handling, d. h. der Überwachung und Analyse von Auffälligkeiten mittels AFC-Monitoringsystem und Desk-Research (Negative News Screening).
- Konkret unterstützt du unsere Fachbereiche in AFC-relevanten Fragen, z. B. zur Durchführung von World-Check-Abfragen und der revisionssicheren Dokumentation der Arbeitsergebnisse.
- Mit Blick fürs Detail erstellst du Verdachtsmeldungen mittels goAML, führst Kontrollhandlungen durch und kümmerst dich um Know-Your-Customer-Anfragen von Drittbanken.
- Auch bei der Votierung im Rahmen der erweiterten Sorgfaltspflichten bei Hochrisikokunden nach GWG ist stets auf dich Verlass.
- Gewissenhaft prüfst du eingehende Anfragen und steuerst die interne Informationsbeschaffung, z. B. bei behördlichen Rundschreiben oder Auskunftsersuchen.
- Zu guter Letzt bauen wir auf dein Engagement in Projekten zu neuen Produkten mit AFC-Bezug sowie in der Optimierung unserer Kontrollen und Monitoringsysteme.
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar, alternativ oder zusätzlich eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung – auch für den Quereinstieg geeignet.
- Mehrjährige Berufspraxis mit Know-how in den Geschäftsprozessen einer Bank.
- Routine im Umgang mit Monitoring-Systemen inkl. Hit und Alert Handling sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kontrollen.
- Expertise in Fragen des Anti-Financial Crime – klares Plus: Nachweis relevanter Compliance-Zertifizierungen (CAMS, CCP, CFE o. ä.).
- Idealerweise bewandert in SAP, ACTICO Compliance Suite oder vergleichbaren IT-Lösungen.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Consultant Anti-Financial Crime - Analyse & Überwachung / AFC-Monitoring (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Kontaktperson:
Aareal Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Anti-Financial Crime - Analyse & Überwachung / AFC-Monitoring (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner analytischen Denkweise zur Verbesserung des AFC-Monitorings beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Anti-Financial Crime! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Aareal Bank Group und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Anti-Financial Crime - Analyse & Überwachung / AFC-Monitoring (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit ihrer analytischen Denkweise und ihrem freundlichen Auftreten überzeugen. Lass deine Motivation und Leidenschaft für die Position durchscheinen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Anti-Financial Crime oder ähnlichen Themen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf Details!: In der Welt des AFC-Monitorings sind Details entscheidend. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer sicheren Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im AFC-Monitoring passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder Entscheidungsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.