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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Weiterentwicklung von Governance-Standards und Sicherheitsarchitektur.
- Arbeitgeber: Aareal Bank Group - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstandards der Zukunft und präsentiere deine Ideen auf Führungsebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Identitätsmanagement.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit klaren Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für diese spannende Position suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur Analyse und laufenden Verbesserung unserer Sicherheits- sowie Governance-Standards beiträgt. Du arbeitest gerne eigenständig und zeichnest dich durch pragmatisches, lösungsorientiertes Handeln aus, bei dem du stets Kosten, Nutzen und Risiken abwägst. Dein Arbeitsstil ist ebenso teamorientiert wie strukturiert und du punktest mit Kommunikationsstärke, die du beim Präsentieren deiner aussagekräftigen Berichte und Strategien auf Führungsebene beweist.
In deiner Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und Überwachung von Governance-Standards sowie entsprechenden Prozessen für unsere Verzeichnisdienste. Konkret steuerst du den Zugriff auf Anwendungen, Zustimmungserteilungen und externe Identitäten in AD sowie Entra ID - so stärkst du nachhaltig unsere Sicherheitsarchitektur. Dabei evaluierst du die Zuweisung privilegierter Rollen, verbesserst diese laufend und gewährleistest robuste Sicherheitsmechanismen für deren Aktivierung. Auch durch das Konzipieren, Verwalten und Optimieren von Katalogen sowie Zugriffspaketen garantierst du stets einen sicheren Zugriff auf Ressourcen.
Als fachliche Ansprechperson präsentierst du dem Senior Management sowie weiteren Stakeholdern Governance-Strategien, Compliance-Reports und Sicherheitsrichtlinien für Zugriffspaketzuweisungen bzw. -ausnahmen. Neben Audit-Protokollen und Sicherheitsmechanismen (v. a. in Entra ID) überwachst du die Compliance von verwalteten Anwendungen und identifizierst proaktiv Risiken sowie Optimierungsmaßnahmen. Für klare Hierarchien und sichere Zugriffsstrukturen übernimmst du sowohl die Pflege als auch Implementierung sowie Optimierung des Tiering-Modells über alle Verzeichnisdienste hinweg. Auch im Tagesgeschäft unterstützt du uns operativ und beratend, u. a. bei Useranfragen, IT-Projekten zur Applikationsanbindung oder bei der Prozessoptimierung mit unserem Access-Management-Tool.
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Klares Plus: relevante Zertifizierungen, z. B. "Microsoft Identity and Access Administrator Associate". Mehrjährige Berufspraxis im Identitätsmanagement, in der Optimierung von IT-Governance-Prozessen und in der Implementierung von IT-Sicherheitsrichtlinien in Verzeichnisdiensten. Erfahrung als Projektleitung, in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern und idealerweise im strategischen Management sowie in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen. Expertise in IT-Infrastruktur, Active Directory, Microsoft Entra ID, SSO, Conditional Access, Security-Best-Practices, GPOs und DNS-Integration. Gutes Englisch in Wort und Schrift.
Governance Manager (w/m/d) - Directory Services Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Kontaktperson:
Aareal Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Governance Manager (w/m/d) - Directory Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Aareal Bank Group und zeig dein Interesse an der Governance-Manager-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Identitätsmanagement hervorheben. Übe auch, wie du deine Strategien und Berichte klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze sie! Zeig, dass du dich für die Sicherheitsarchitektur und Governance-Standards interessierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei den richtigen Personen landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Governance Manager (w/m/d) - Directory Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, wie du denkst und arbeitest – das ist besonders wichtig für die Rolle des Governance Managers!
Analytische Fähigkeiten zeigen!: Da die Position viel mit Analyse und Verbesserung von Sicherheitsstandards zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Standards
Mach dich mit den aktuellen Sicherheits- und Governance-Standards vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Prozesse optimiert oder Sicherheitsrichtlinien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein pragmatisches Handeln zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Da du regelmäßig Berichte und Strategien auf Führungsebene vorstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.