Governance Manager (w/m/d) - Directory Services
Governance Manager (w/m/d) - Directory Services

Governance Manager (w/m/d) - Directory Services

Darmstadt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Aareal Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die strategische Weiterentwicklung von Governance-Standards und Sicherheitsarchitektur.
  • Arbeitgeber: Aareal Bank Group - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstandards und mache einen echten Unterschied in der IT-Governance.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Identitätsmanagement.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Für diese spannende Position suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur Analyse und laufenden Verbesserung unserer Sicherheits- sowie Governance-Standards beiträgt. Du arbeitest gerne eigenständig und zeichnest dich durch pragmatisches, lösungsorientiertes Handeln aus, bei dem du stets Kosten, Nutzen und Risiken abwägst. Dein Arbeitsstil ist ebenso teamorientiert wie strukturiert und du punktest mit Kommunikationsstärke, die du beim Präsentieren deiner aussagekräftigen Berichte und Strategien auf Führungsebene beweist.

In deiner Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und Überwachung von Governance-Standards sowie entsprechenden Prozessen für unsere Verzeichnisdienste. Konkret steuerst du den Zugriff auf Anwendungen, Zustimmungserteilungen und externe Identitäten in AD sowie Entra ID – so stärkst du nachhaltig unsere Sicherheitsarchitektur. Dabei evaluierst du die Zuweisung privilegierter Rollen, verbesserst diese laufend und gewährleistest robuste Sicherheitsmechanismen für deren Aktivierung. Auch durch das Konzipieren, Verwalten und Optimieren von Katalogen sowie Zugriffspaketen garantierst du stets einen sicheren Zugriff auf Ressourcen.

Als fachliche Ansprechperson präsentierst du dem Senior Management sowie weiteren Stakeholdern Governance-Strategien, Compliance-Reports und Sicherheitsrichtlinien für Zugriffspaketzuweisungen bzw. -ausnahmen. Neben Audit-Protokollen und Sicherheitsmechanismen (v. a. in Entra ID) überwachst du die Compliance von verwalteten Anwendungen und identifizierst proaktiv Risiken sowie Optimierungsmaßnahmen. Für klare Hierarchien und sichere Zugriffsstrukturen übernimmst du sowohl die Pflege als auch Implementierung sowie Optimierung des Tiering-Modells über alle Verzeichnisdienste hinweg. Auch im Tagesgeschäft unterstützt du uns operativ und beratend, u. a. bei Useranfragen, IT-Projekten zur Applikationsanbindung oder bei der Prozessoptimierung mit unserem Access-Management-Tool.

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Klares Plus: relevante Zertifizierungen, z. B. „Microsoft Identity and Access Administrator Associate”. Mehrjährige Berufspraxis im Identitätsmanagement, in der Optimierung von IT-Governance-Prozessen und in der Implementierung von IT-Sicherheitsrichtlinien in Verzeichnisdiensten. Erfahrung als Projektleitung, in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern und idealerweise im strategischen Management sowie in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen. Expertise in IT-Infrastruktur, Active Directory, Microsoft Entra ID, SSO, Conditional Access, Security-Best-Practices, GPOs und DNS-Integration. Gutes Englisch in Wort und Schrift.

Governance Manager (w/m/d) - Directory Services Arbeitgeber: Aareal Bank AG

Die Aareal Bank Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. In dieser Schlüsselposition im Bereich Governance und Sicherheit hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Sicherheitsarchitektur mitzuwirken und dabei in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Aareal Bank AG

Kontaktperson:

Aareal Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Governance Manager (w/m/d) - Directory Services

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Aareal Bank Group und zeig dein Interesse an der Governance-Manager-Position.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Identitätsmanagement hervorheben. Übe auch, deine Strategien klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke!

Im Gespräch ist es wichtig, dass du deine Ideen und Berichte klar und strukturiert präsentierst. Denk daran, dass du nicht nur Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen solltest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über die Aareal Bank Group Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du gleich alle Infos zur Position bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Governance Manager (w/m/d) - Directory Services

Analytische Fähigkeiten
Sicherheitsstandards
Governance-Standards
Kosten-Nutzen-Risiko-Abwägung
Teamorientierung
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Identitätsmanagement
IT-Governance-Prozesse
IT-Sicherheitsrichtlinien
Projektleitung
Active Directory
Microsoft Entra ID
SSO
Conditional Access

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.

Analytische Fähigkeiten betonen: Da wir jemanden suchen, der analytisch denkt, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten geben. Erkläre, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast – das wird uns beeindrucken!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Informationen zu organisieren.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest

Verstehe die Governance-Standards

Mach dich mit den aktuellen Sicherheits- und Governance-Standards vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Prozesse optimiert oder Sicherheitsrichtlinien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein pragmatisches Handeln zu demonstrieren.

Kommunikationsstärke zeigen

Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Da du regelmäßig Berichte und Strategien auf Führungsebene vorstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst.

Fragen zur Teamarbeit vorbereiten

Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

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