Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle bAV Vorgänge und arbeite an spannenden Projekten zur Altersversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der bAV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
- Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
- Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG).
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte).
- Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben.
- Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
- Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance.
Darauf können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht).
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
- Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
- Sicherer Umgang mit HR Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
- Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität.
Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
HR Specialist - Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Als HR Specialist für die betriebliche Altersversorgung in unserem dynamischen Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter bAV-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist - Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist - Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige dein Interesse an Digitalisierung:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf digitale Weiterentwicklungen legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du dich mit neuen Technologien und Automatisierungslösungen auseinandersetzt. Das zeigt uns, dass du bereit bist, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die bAV-Themen
Mach dich mit den relevanten Themen der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Lies über das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und andere angrenzende Rechtsgebiete, um im Interview kompetent über komplexe Sachverhalte sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit bAV-Prozessen oder -Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen zu teilen, um dein Engagement für Innovation zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an externe Stakeholder.
