Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung aller bAV-relevanten Vorgänge im Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Altersversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in bAV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen: Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‑relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt). Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen. Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG). Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte). Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher. Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‑Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‑ und Modernisierungsvorhaben. Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen). Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‑Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance.
Darauf können wir uns freuen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‑ oder Arbeitsrecht). Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur. Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen. Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern. Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‑Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen. Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‑ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‑on‑Mentalität. Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Als HR Specialist für die betriebliche Altersversorgung in unserem dynamischen Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Digitalisierung, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Ihre beruflichen Ambitionen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up nach deiner Bewerbung kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre bAV-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Lass deine Leidenschaft für die betriebliche Altersversorgung durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. Wenn du Kenntnisse im Betriebsrentengesetz oder in der Zusammenarbeit mit HR-Systemen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet. Also, leg los und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die bAV-Themen
Mach dich mit den wichtigsten Aspekten der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Lies über das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und andere relevante Rechtsgebiete, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast. So kannst du deine Expertise anschaulich demonstrieren und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für externe Stakeholder.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige im Interview, dass du offen für digitale Weiterentwicklungen bist und Ideen hast, wie Prozesse optimiert werden können.
