Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle bAV-relevanten Vorgänge und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf betriebliche Altersversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der bAV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‐relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
- Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
- Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG).
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte).
- Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‐Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‐ und Modernisierungsvorhaben.
- Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
- Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‐Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance.
Darauf können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‐ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‐ oder Arbeitsrecht).
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
- Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‐, Steuer‐ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
- Sicherer Umgang mit HR‐Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
- Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‐Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.
- Ausgeprägte Beratungs‐ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‐ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‐on‐Mentalität.
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Als HR Specialist für die betriebliche Altersversorgung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Sie Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsmethoden haben. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter bAV-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dich bewegen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich bAV am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was dich an der betrieblichen Altersversorgung begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der bAV hervor. Wenn du mit komplexen Versorgungsordnungen gearbeitet hast oder Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken klar und präzise ausdrückst – das zeigt deine Kommunikationskompetenz!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der bAV gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die bAV-Themen
Mach dich mit den relevanten Themen der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Lies über das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und andere angrenzende Rechtsgebiete. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für externe Stakeholder.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige im Interview, dass du offen für digitale Weiterentwicklungen bist und bereit bist, neue Lösungen zu implementieren.
