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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und optimiere Performance für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Aareal Bank Group – ein innovatives Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und hohe Sichtbarkeit bei Entscheidern.
- Andere Informationen: Agile Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für messbaren Wachstum und verbessere das Kundenerlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Online-Marketing-Kanälen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest Wachstum messbar machen, digitale Produkte erfolgreich im Markt positionieren und Verantwortung für Performance, Reichweite und Conversion übernehmen? Willkommen bei der Aareal Bank Group – hier gestaltest du Zukunft mit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Hoher Gestaltungs- und Impact-Spielraum: Du verantwortest das Kundenerlebnis und das Performance-Marketing für unsere Einlagen von der Konzeption bis zur Umsetzung mit externen Partnern.
- End-to-End-Verantwortung: Von der Persona- und Zielgruppenanalyse bis zur Planung und Optimierung digitaler Marketingmaßnahmen entlang des gesamten Funnels (Awareness, Acquisition, Conversion, Retention).
- Arbeiten an strategischen Wachstumsinitiativen: Gestaltung digitaler Marketingstrategien für den Markteintritt und die Skalierung in Deutschland.
- Datengetriebenes Arbeiten: Nutzung von OKRs und KPIs, Dashboards und Analytics zur kontinuierlichen Performance-Optimierung.
- Interdisziplinäre Kollaboration mit Product und Tech: Enge Zusammenarbeit im Segment "Digital Banking & Solutions" und mit externen Partnern zur zielgerichteten Ausgestaltung von Product Features, Customer Journeys, UI/UX, Landing Pages etc.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie agile Zusammenarbeit in einer Kultur, die Eigenverantwortung, Offenheit und Pragmatismus fördert.
- Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung, Wertschätzung persönlicher Talente, hohe Sichtbarkeit und Nähe zu Entscheidern.
Darauf können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Digital Business oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Digital Performance Marketing, idealerweise in einem digitalen Produkt-, Plattform- oder FinTech/Banking-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Online-Marketing-Kanälen (z.B. SEA, Display, Paid Social, Affiliate, SEO).
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Customer Journeys und Conversion Rates sowie Ableitung von Handlungsalternativen entlang der Financial KPIs.
- Sicherer Umgang mit Tracking-, Analytics- und Performance-Tools.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil.
Online Marketing Manager - Dashboards & Analytics / Performance-Optimierung (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Kontaktperson:
Aareal Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager - Dashboards & Analytics / Performance-Optimierung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aareal Bank Group und deren digitale Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Performance-Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse an der Position, indem du deine Ideen zur Performance-Optimierung in deinem Anschreiben erwähnst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Online Marketing Manager.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager - Dashboards & Analytics / Performance-Optimierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Aareal Bank Group und ihrer Position im digitalen Marketing vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Zielgruppen und aktuellen Marketingstrategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Performance-Optimierung und im Umgang mit KPIs zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Optimierung von Customer Journeys genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Zahlen Handlungsalternativen abzuleiten.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Product und Tech erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Prozessen. Zeige, dass du Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legst und bereit bist, deine Ideen in einem agilen Umfeld einzubringen.