Teamleitung CTO- Real Estate Structured Finance IT Loans (w/m/d)
Teamleitung CTO- Real Estate Structured Finance IT Loans (w/m/d)

Teamleitung CTO- Real Estate Structured Finance IT Loans (w/m/d)

Wiesbaden Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Aareal Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und Analysten in der IT für Immobilienfinanzierung.
  • Arbeitgeber: Aareal Bank Group - ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich ständig verändernden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit, die Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Zielorientierung in sich vereint. Du kannst technische und fachliche Themen verstehen und verbinden sowie dank deines Kommunikations- und Moderationstalents zielgruppenübergreifend vermitteln? Du punktest sowohl mit selbstständigem, strukturiertem Handeln als auch mit Freude an Veränderung und Gestaltungswillen in komplexen IT-Landschaften? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.

Darauf kannst du dich freuen:

  • In deiner Rolle führst du Entwickler, Business-Analysten und Solution-Architekten, die u. a. unsere Anwendungen rund um Darlehen, Business-Partner und Risikomanagement verantworten.
  • Gemeinsam stellt Ihr das Lifecycle Management, die Architekturentwicklung und die Prozesssteuerung der betreuten Applikationen sicher - von der Analyse fachlicher Anforderungen bis zur Produktion.
  • Mit Empathie und Weitblick förderst du den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deines Teams, bspw. indem du den Entwicklern bei Designentscheidungen behilflich bist.
  • Bereichsübergreifend treibst du die Zusammenarbeit i. S. eines End-to-End-DevOps-Ansatzes und ein gemeinsames Architekturverständnis voran - auch unterstützt du klare Rollen im Führungsteam.
  • Ebenso versiert kümmerst du dich um die Change-Pipeline für deine Applikationen - dabei berücksichtigst du u. a. fachliche Anforderungen, Architekturprinzipien, IT-Security und Compliance.
  • Sachverständig bewertest du technologische Trends (z. B. S/4HANA, Cloud, API-Integration) - daraus leitest du konkrete Handlungsempfehlungen für dein Team und die Bank ab.
  • Du kooperierst mit Business-Analysten und Fachbereichen, wenn es um das Umsetzen fachlicher Anforderungen in tragfähige IT-Konzepte und Architekturen geht.
  • Des Weiteren gewährleistest du, dass Architekturentscheidungen dokumentiert, kommuniziert und in Projekten realisiert werden.
  • Wir bauen darauf, dass du die Standardisierung bzw. Harmonisierung von Schnittstellen, Prozessen und Datenmodellen vorantreibst, Business-Analyseprozesse mitgestaltest und Anforderungen priorisierst.

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufspraxis im IT- oder Bankenumfeld einschließlich mehrerer Jahre Führungserfahrung mit fachlich-disziplinarischer Verantwortung.
  • Bewandert in der Leitung von IT-Projekten - ideal: Fokus auf Standardisierung, Plattformstrategien oder Architekturmodernisierung.
  • Wünschenswert: Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationen, Cloud-Integration, API-Architekturen und DevOps- bzw. Agile-Transformationen.
  • Weiteres Plus: Kenntnisse in Loan, Risk oder Partner-Management-Systeme im Banken-Umfeld.
  • Routiniert im Umgang mit SAP-Anwendungsarchitektur, Integration und Customizing sowie mit Architekturmethoden (z. B. TOGAF, EAM) und Analysewerkzeugen.
  • Solides Know-how in Business-Analyse, Anforderungsmanagement und Prozessdesign.

Teamleitung CTO- Real Estate Structured Finance IT Loans (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG

Die Aareal Bank Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert die Bank eine Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Gestaltung der IT-Landschaft beitragen kannst.
Aareal Bank AG

Kontaktperson:

Aareal Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung CTO- Real Estate Structured Finance IT Loans (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zur Aareal Bank Group herzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Aareal Bank Group und ihre IT-Landschaften. Wir sollten wissen, wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Führungspersönlichkeit sind.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine technischen Kenntnisse unter Beweis zu stellen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe IT-Projekte geleitet hast. Lass uns zeigen, dass wir sowohl die technische als auch die fachliche Seite verstehen und verbinden können.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und die Aareal Bank Group von unseren Fähigkeiten überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung CTO- Real Estate Structured Finance IT Loans (w/m/d)

Führungskompetenz
Überzeugungskraft
Durchsetzungsstärke
Zielorientierung
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Moderationstalent
Strukturiertes Handeln
Change-Management
DevOps-Ansatz
Architekturentwicklung
IT-Security
Compliance
Business-Analyse
Prozessdesign

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.

Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Aareal Bank Group und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Technologien und Herausforderungen im Bereich Real Estate Structured Finance. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, technische Expertise oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dein Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie die nächsten Schritte aussehen könnten.

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Aareal Bank AG
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