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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied für unsere Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Accounting sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamlead führst Du nicht nur ein engagiertes Expertenteam, sondern packst auch selbst operativ mit an: Du sorgst für eine reibungslose und pünktliche Gehaltsabrechnung, stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicher und koordinierst internationale Payroll-Provider. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern treibst Du die Digitalisierung und Prozessoptimierung voran. Deine Expertise macht den Unterschied - für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen.
- Du verantwortest die monatliche Gehaltsabrechnung für rund 1.000 Mitarbeitende - dein wichtigstes Tool: SAP HCM.
- Du steuerst internationale Payroll-Provider und bist zentrale Schnittstelle zu unseren Stakeholdern.
- Du optimierst Prozesse, treibst Automatisierung und Digitalisierung voran.
Darauf können wir uns freuen:
- Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Ausbildung zur Bilanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
- Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit Erfahrung in der Leitung von engagierten Expertenteams, starke Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Buchhaltung/Rechnungswesen, ergänzt durch Erfahrung mit internationalen Payroll-Prozessen.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und FI sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Spürbare Begeisterung für Zukunftstechnologien und breites Technologieverständnis.
- Analytisches Denken, Prozessverständnis und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG
Kontaktperson:
Aareal Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll- und HR-Accounting-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Technologien eingesetzt hast, um Abläufe zu verbessern. Das wird bei uns gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Payroll und HR-Accounting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Teamleitung Payroll & HR Accounting vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Branche und wie das Unternehmen diese angeht. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in der Payroll und im HR-Accounting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Digitalisierung und Prozessoptimierung eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist. Diskutiere, wie du Technologien wie SAP HCM effektiv nutzen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Payroll und HR-Accounting oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Providern gestaltet.
