Wirtschaftsinformatiker als Teamleiter Lifecycle Management / Bankenumfeld (w/m/d)
Wirtschaftsinformatiker als Teamleiter Lifecycle Management / Bankenumfeld (w/m/d)

Wirtschaftsinformatiker als Teamleiter Lifecycle Management / Bankenumfeld (w/m/d)

Wiesbaden Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Aareal Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und Analysten im Bankenumfeld.
  • Arbeitgeber: Aareal Bank Group – innovativ und zukunftsorientiert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Bankensektor und führe dein Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Projekte mit modernsten Technologien und viel Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit, die Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Zielorientierung in sich vereint. Du kannst technische und fachliche Themen verstehen und verbinden sowie dank deines Kommunikations- und Moderationstalents zielgruppenübergreifend vermitteln? Du punktest sowohl mit selbstständigem, strukturiertem Handeln als auch mit Freude an Veränderung und Gestaltungswillen in komplexen IT-Landschaften? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.

Darauf kannst du dich freuen:

  • In deiner Rolle führst du Entwickler, Business-Analysten und Solution-Architekten, die u. a. unsere Anwendungen rund um Darlehen, Business-Partner und Risikomanagement verantworten.
  • Gemeinsam stellt Ihr das Lifecycle Management, die Architekturentwicklung und die Prozesssteuerung der betreuten Applikationen sicher – von der Analyse fachlicher Anforderungen bis zur Produktion.
  • Mit Empathie und Weitblick förderst du den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deines Teams, bspw. indem du den Entwicklern bei Designentscheidungen behilflich bist.
  • Bereichsübergreifend treibst du die Zusammenarbeit i. S. eines End-to-End-DevOps-Ansatzes und ein gemeinsames Architekturverständnis voran – auch unterstützt du klare Rollen im Führungsteam.
  • Ebenso versiert kümmerst du dich um die Change-Pipeline für deine Applikationen – dabei berücksichtigst du u. a. fachliche Anforderungen, Architekturprinzipien, IT-Security und Compliance.
  • Sachverständig bewertest du technologische Trends (z. B. S/4HANA, Cloud, API-Integration) – daraus leitest du konkrete Handlungsempfehlungen für dein Team und die Bank ab.
  • Du kooperierst mit Business-Analysten und Fachbereichen, wenn es um das Umsetzen fachlicher Anforderungen in tragfähige IT-Konzepte und Architekturen geht.
  • Des Weiteren gewährleistest du, dass Architekturentscheidungen dokumentiert, kommuniziert und in Projekten realisiert werden.
  • Wir bauen darauf, dass du die Standardisierung bzw. Harmonisierung von Schnittstellen, Prozessen und Datenmodellen vorantreibst, Business-Analyseprozesse mitgestaltest und Anforderungen priorisierst.

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufspraxis im IT- oder Bankenumfeld einschließlich mehrerer Jahre Führungserfahrung mit fachlich-disziplinarischer Verantwortung.
  • Bewandert in der Leitung von IT-Projekten – ideal: Fokus auf Standardisierung, Plattformstrategien oder Architekturmodernisierung.
  • Wünschenswert: Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationen, Cloud-Integration, API-Architekturen und DevOps- bzw. Agile-Transformationen.
  • Weiteres Plus: Kenntnisse in Loan, Risk oder Partner-Management-Systeme im Banken-Umfeld.
  • Routiniert im Umgang mit SAP-Anwendungsarchitektur, Integration und Customizing sowie mit Architekturmethoden (z. B. TOGAF, EAM) und Analysewerkzeugen.
  • Solides Know-how in Business-Analyse, Anforderungsmanagement und Prozessdesign.

Wirtschaftsinformatiker als Teamleiter Lifecycle Management / Bankenumfeld (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank AG

Die Aareal Bank Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und technologische Trends fördert das Unternehmen die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die zentrale Lage der Bank ermöglichen es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet.
Aareal Bank AG

Kontaktperson:

Aareal Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker als Teamleiter Lifecycle Management / Bankenumfeld (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die Aareal Bank Group und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Projekte beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker als Teamleiter Lifecycle Management / Bankenumfeld (w/m/d)

Führungskompetenz
Überzeugungskraft
Durchsetzungsstärke
Zielorientierung
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Moderationstalent
Strukturiertes Handeln
Change-Management
Architekturentwicklung
Prozesssteuerung
IT-Security
Compliance
Business-Analyse
Anforderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer motivierenden Führungspersönlichkeit, also lass deine Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke durchscheinen. Sei authentisch und bring deine Persönlichkeit ein!

Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen verknüpfen kannst. Das zeigt uns, dass du die technischen und fachlichen Themen wirklich verstehst.

Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du selbstständig und strukturiert handelst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank AG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Aareal Bank Group und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Technologien und Herausforderungen im Bankenumfeld. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeiten oder technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung für Veränderung

In der Rolle wird ein Gestaltungswille gefordert. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen in IT-Landschaften zu sprechen und wie du dein Team durch diese Prozesse geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur anpassungsfähig bist, sondern auch proaktiv Veränderungen vorantreiben kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Lifecycle Management oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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Standort: Wiesbaden
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