Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und bearbeite komplexe Sachverhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bereich bAV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‐relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
- Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
- Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u. a. BetrAVG, BRSG).
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z. B. Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte).
- Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‐Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‐ und Modernisierungsvorhaben.
- Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
- Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‐Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance.
Darauf können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‐ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‐ oder Arbeitsrecht).
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
- Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‐, Steuer‐ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
- Sicherer Umgang mit HR‐Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
- Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‐Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.
- Ausgeprägte Beratungs‐ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‐ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‐on‐Mentalität.
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank
Als HR Specialist für die betriebliche Altersversorgung in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer bAV-Prozesse mitzuwirken und innovative Lösungen zu implementieren. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch mit Kollegen und Führungskräften, sodass du deine Expertise in einem unterstützenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was dich an der betrieblichen Altersversorgung begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der bAV hervor. Wenn du bereits mit komplexen Versorgungsordnungen gearbeitet hast oder Kenntnisse im Betriebsrentengesetz hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten schätzt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank vorbereitet
✨Verstehe die bAV-Themen
Mach dich mit den wichtigsten Aspekten der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Lies über das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und andere relevante Rechtsgebiete, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte bearbeitet hast. So kannst du deine Expertise anschaulich demonstrieren und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für externe Stakeholder.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige im Interview, dass du offen für digitale Weiterentwicklungen bist und Ideen hast, wie man Prozesse optimieren kann.
