Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Management und analysiere wichtige Kennzahlen für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bankwesen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch datenbasierte Entscheidungen und innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Controlling oder Immobilienkreditgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität und analytischer Denkweise.
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge
- Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Controlling, in der Ertragssteuerung im Bankbetrieb und/oder im internationalen gewerblichen Immobilienkreditgeschäft
- Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), sowie in Datenbankanwendungen und profundes Know-how mit Schwerpunkt SAP
- Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen Kunden und bei der Berichterstattung an Führungsebenen
- Zeitliche Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die enge Zusammenarbeit mit Business Hubs in unterschiedlichen Zeitzonen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösevermögen
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Manager - Performance Management (W/M/D) Arbeitgeber: Aareal Bank
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Performance Management voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Performance Management (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität und analytische Denkweise während des Gesprächs! Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Unternehmen zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele von uns verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Und bewirb dich direkt über unsere Website – das macht es für uns einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Performance Management (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Manager - Performance Management interessierst und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
Hebe deine Zahlenaffinität hervor:Da wir jemanden mit ausgeprägter Zahlenaffinität suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:In dieser Rolle ist Kommunikation das A und O. Teile uns mit, wie du erfolgreich mit internen Kunden kommuniziert hast und welche Erfahrungen du im Umgang mit Führungsebenen gemacht hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und Analysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Zahlen gearbeitet hast und wie du diese zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Analysen sowohl internen Kunden als auch Führungsebenen effektiv vermitteln kannst.
✨Technische Fähigkeiten zeigen
Da Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Flexibilität betonen
Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams in unterschiedlichen Zeitzonen erfordert Flexibilität. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Zeitzonen zu sprechen und wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten angepasst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
