Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Payroll- und HR-Services aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied für unsere Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Accounting sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamlead führst Du nicht nur ein engagiertes Expertenteam, sondern packst auch selbst operativ mit an: Du sorgst für eine reibungslose und pünktliche Gehaltsabrechnung, stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicher und koordinierst internationale Payroll-Provider. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern treibst Du die Digitalisierung und Prozessoptimierung voran. Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen.
- Du verantwortest die monatliche Gehaltsabrechnung für rund 1.000 Mitarbeitende – dein wichtigstes Tool: SAP HCM.
- Du steuerst internationale Payroll-Provider und bist zentrale Schnittstelle zu unseren Stakeholdern.
- Du optimierst Prozesse, treibst Automatisierung und Digitalisierung voran.
Darauf können wir uns freuen:
- Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Ausbildung zur Bilanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
- Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit Erfahrung in der Leitung von engagierten Expertenteams, starke Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Buchhaltung/Rechnungswesen, ergänzt durch Erfahrung mit internationalen Payroll-Prozessen.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und FI sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Spürbare Begeisterung für Zukunftstechnologien und breites Technologieverständnis.
- Analytisches Denken, Prozessverständnis und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank
Kontaktperson:
Aareal Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Rolle hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Expertise im Gespräch! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Payroll und im HR-Accounting unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll & HR Accounting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Payroll & HR Accounting bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Payroll und im HR-Accounting. Besonders wichtig sind uns internationale Bezüge und deine Führungskompetenzen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen schnell erfassen können. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Teamleitung Payroll & HR Accounting vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Branche und wie das Unternehmen diese angeht. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in der Payroll und im HR-Accounting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Optimierung von Prozessen und die Digitalisierung eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet.
