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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in einem 12-monatigen Trainee-Programm verschiedene Bereiche des Prozessmanagements und Risikomanagements kennen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer international agierenden Bank mit Fokus auf Non-Financial Risk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, individuelle Lernpfade und ein starkes Netzwerk durch Workshops und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen mit und baue deine Expertise in Compliance und Risikomanagement auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss in relevanten Fachrichtungen; Praktika von Vorteil.
- Andere Informationen: Du musst nicht alle Kriterien erfüllen – bewirb dich einfach!
Erlebe deine individuelle Trainee Journey bei uns: Von Anfang an bist du mittendrin und lernst während des 12-monatigen Programms durch Rotationen in verschiedenen Bereichen unsere international agierende Bank und insbesondere den Bereich Non-Financial Risk (NFR) kennen. Dabei tauchst du tief in die Aspekte der Operational Resilience und Compliance Operations ein und unterstützt dabei, dass die Fachbereiche der Bank und der Bereich NFR, ihre Compliance Vorgaben effizient umsetzen können: Ob Risikomanagement, Business Continuity Management, IT-Security, Auslagerungsmanagement oder Compliance, du kannst dein Wissen in diesen Themen vertiefen und baust dir so eine Expertise auf.
Darauf kannst du dich freuen:
- Im Rahmen deines individuellen Einsatzplans, rotierst du durch NFR und andere Abteilungen und baust dir ein umfassendes Verständnis für die Bank und Geschäftsabläufe auf und gestaltest aktiv Veränderungen mit.
- Du unterstützt im Team, Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten und trägst zu einer kontinuierlichen Prozessverbesserung, Weiterentwicklung der IT-Systeme und der einheitlichen Umsetzung von Richtlinien und Vorgaben bei.
- Zu deinen Aufgaben gehört ebenso, Kontroll- und Prüfhandlungen durchzuführen, Daten zu erfassen und Vorgänge zu analysieren und einen Beitrag für eine angemessene Berichterstattung und Dokumentation zu leisten. Ebenso stehst du den Fachbereichen beratend zur Seite u.a. in der Nutzung relevanter IT-Systeme und wirkst übergreifend an Projekten mit.
- Mit individuellen Lernpfaden erwirbst du neue Fähigkeiten und vertiefst dein Wissen rund um Prozessmanagement, Stakeholdermanagement und der Umsetzung regulatorischen Anforderungen. Dabei kannst du individuelle Schwerpunkte setzen und deine Stärken ausbauen, u. a. im Rahmen eines gemeinsamen Trainee-Projekts.
- Durch unsere Welcome Workshops, Buddy-Programm, Trainee-Events und den Austausch mit anderen Communities (z.B. Talk mit dem Vorstand) kannst du dir ein wertvolles Netzwerk aufbauen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Entwicklungsperspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit bei einer führenden Bank durchzustarten.
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ stehst du kurz vor deinem Abschluss.
- Idealerweise erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Banken-, Finanzumfeld oder in einer Unternehmensberatung.
- Ausgeprägtes Interesse an Themen rund um regulatorische Vorgaben, Compliance, Risikomanagement und/oder Auslagerungsmanagement, Prozess- und Projektmanagement.
- Ein offenes und proaktives Auftreten gepaart mit einer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Interesse an verantwortungsvollen und komplexen Sachverhalten.
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Trainee Prozessmanagement / Risk Management (w/m/d) Arbeitgeber: Aareal Bank
Kontaktperson:
Aareal Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Prozessmanagement / Risk Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Workshops, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Diese Gelegenheiten helfen dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen im Bereich Prozessmanagement und Risikomanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Compliance und Risikomanagement hast, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise und strukturierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung. Diskutiere Ideen, wie du zur Effizienzsteigerung in der Bank beitragen könntest, um deine proaktive Einstellung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Prozessmanagement / Risk Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle im Prozessmanagement und Risikomanagement eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle ein offenes und proaktives Auftreten sowie analytisches Denken erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note, in der du dein Interesse an der Position und der Bank betonst. Lade den Leser ein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um mehr über deine Motivation und Eignung zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareal Bank vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Non-Financial Risk und Compliance. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die für die Bank relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Prozess- und Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen im NFR-Bereich oder zu den Erwartungen an Trainees sind besonders gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine kommunikativen und teamorientierten Fähigkeiten hervor. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv im Team arbeitest und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
