Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d)

Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d)

Mainz Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Salesforce & HubSpot und optimiere Prozesse zwischen Vertrieb und Marketing.
  • Unternehmen: Aareon, führender Anbieter von SaaS-Lösungen in der Immobilienwirtschaft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und erlebe Vielfalt und Flexibilität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Immobilienbranche und arbeite in einem agilen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Revenue/Sales Operations und gute Kenntnisse in Salesforce und HubSpot.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft und Wegbereiter für die digitale Zukunft der Branche. Mit seinen Softwarelösungen verbindet Aareon Menschen, Prozesse und Immobilien – und bringt so die Branche näher zusammen. Mit dem Aareon Property Management System, basierend auf intelligenten Softwarelösungen, ermöglicht das Unternehmen die effiziente Verwaltung und Instandhaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und schafft digitale Erlebnisse für die Beteiligten.

Wir legen Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Flexibilität geschätzt werden, partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team selbstverständlich sind und Lernen als Chance wahrgenommen wird. Werde Teil unseres internationalen Teams! Werde Teil von #OneAareon! Wir freuen uns auf DICH!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Ownership für Salesforce & HubSpot sowie angebundene Systeme wie Certinia (z. B. für Angebots‑, Projekt‑ oder Abrechnungsprozesse) und stellst eine stabile, nutzerfreundliche Systemlandschaft sicher.
  • Du analysierst und verbesserst die Abläufe zwischen Vertrieb, Marketing und nachgelagerten Prozessen (z. B. Leadmanagement, Pipeline‑Transparenz, Übergaben an Delivery/Finance).
  • Du verantwortest CRM‑ und RevOps‑Prozesse & Automatisierungen (z. B. Lead‑Routing, Lifecycle‑Stages, Workflows) über Salesforce, HubSpot und Certinia hinweg und sicherst eine hohe Datenqualität.
  • Du baust ein skalierbares Reporting auf (Dashboards, KPIs, Sales‑ & Funnel‑Analysen) und verknüpfst vertriebsnahe Kennzahlen mit Projekt‑ und Umsatzdaten aus Certinia.
  • Du managst Integrationen & Schnittstellen zwischen CRM, Marketing‑Automation und Certinia und treibst Standardisierung sowie saubere End‑to‑End‑Prozesse voran.
  • Du schulst und befähigst Stakeholder (Sales, Marketing, ggf. Finance/Operations) in Systemen & Prozessen, coachst Key User und löst komplexe operative Fragestellungen hands‑on.

Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Revenue / Sales Operations oder als CRM‑/Automation‑Specialist – idealerweise im B2B‑ oder SaaS‑Umfeld.
  • Du bringst sehr gute Praxiskenntnisse in Salesforce und HubSpot sowie Erfahrung mit Certinia (oder vergleichbaren Lösungen) mit.
  • Du verstehst vertriebsnahe KPIs und End‑to‑End‑Prozesse – von Lead & Pipeline bis Projekt‑, Abrechnungs‑ und Umsatzlogiken.
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und kannst auch komplexe System‑ und Prozessabhängigkeiten pragmatisch auflösen.
  • Du kommunizierst klar und partnerschaftlich mit Sales, Marketing und Finance/Operations und kannst Nutzer und Nutzerinnen sicher schulen und befähigen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub (und zusätzliche freie Tage am 24. & 31. Dezember).
  • Flexibles und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
  • Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
  • JobRad – für Arbeit und Freizeit.

Hinweis für gewerbliche Personalvermittlungen: Aareon akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Vermittlungsangebote von Personalvermittlungen, Headhuntern oder Beratungsagenturen. Unaufgefordert sind alle Vermittlungsangebote, die nicht im Vorfeld durch einen Vermittlungsvertrag vereinbart wurden. Dies betrifft auch die Übermittlung von anonymisierten Profilen. Aareon übernimmt für unaufgefordert bereitgestellte Profile keine Haftung und verpflichtet sich nicht zu Maßnahmen, Reaktionen, Antworten oder zur Zahlung von Gebühren. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Über uns: Werde Teil von Aareon und digitalisiere gemeinsam mit uns die europäische Immobilienwirtschaft.

Warum wir? Wir legen Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Flexibilität geschätzt werden, partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team selbstverständlich sind und Lernen als Chance wahrgenommen wird. Unsere Lösungen adressieren die großen Herausforderungen unserer Zeit: Klimawandel, Wohnungsknappheit und Fachkräftemangel. Entdecke die Vielfalt von #OneAareon!

Kontakt aufnehmen: War noch nicht das Richtige dabei? Dann sende hier eine Initiativbewerbung an unser Recruiting Team!

Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aareon AG

Aareon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien fördert Aareon die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für nachhaltige Lösungen in der Immobilienwirtschaft, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Aareon AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Aareon AG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Aareon AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Aareon AG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Aareon AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Aareon AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Salesforce
HubSpot
Certinia
CRM-Prozesse
RevOps-Prozesse
Datenqualität
Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Aareon AG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) bei Aareon AG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Aareon AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Aareon AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareon AG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.