Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die Ownership für Salesforce & HubSpot und verbesserst Abläufe zwischen Vertrieb und Marketing.
- Unternehmen: Aareon ist Europas führender Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft mit einem internationalen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
- Weitere Informationen: Das Unternehmen fördert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und bietet Raum für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Erlebnisse in der Immobilienwirtschaft schafft.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Revenue/Sales Operations und sehr gute Kenntnisse in Salesforce und HubSpot sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft und Wegbereiter für die digitale Zukunft der Branche. Mit seinen Softwarelösungen verbindet Aareon Menschen, Prozesse und Immobilien – und bringt so die Branche näher zusammen. Mit dem Aareon Property Management System, basierend auf intelligenten Softwarelösungen, ermöglicht das Unternehmen die effiziente Verwaltung und Instandhaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien – und schafft digitale Erlebnisse für die Beteiligten. Als verlässlicher und innovativer Partner engagiert sich Aareon für Fortschritt, positive Veränderungen und nachhaltige Lebens- und Arbeitsräume für alle. Wir legen Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Flexibilität geschätzt werden, partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team selbstverständlich sind und Lernen als Chance wahrgenommen wird. Werde Teil unseres internationalen Teams! Werde Teil von #OneAareon! Wir freuen uns auf DICH!
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Ownership für Salesforce & HubSpot sowie angebundene Systeme wie Certinia (z.B. für Angebots‑, Projekt‑ oder Abrechnungsprozesse) und stellst eine stabile, nutzerfreundliche Systemlandschaft sicher.
- Du analysierst und verbesserst die Abläufe zwischen Vertrieb, Marketing und nachgelagerten Prozessen (z.B. Leadmanagement, Pipeline‑Transparenz, Übergaben an Delivery/Finance).
- Du verantwortest CRM‑ und RevOps‑Prozesse & Automatisierungen (z.B. Lead‑Routing, Lifecycle‑Stages, Workflows) über Salesforce, HubSpot und Certinia hinweg und sicherst eine hohe Datenqualität.
- Du baust ein skalierbares Reporting auf (Dashboards, KPIs, Sales‑ & Funnel‑Analysen) und verknüpfst vertriebsnahe Kennzahlen mit Projekt‑ und Umsatzdaten aus Certinia.
- Du managst Integrationen & Schnittstellen zwischen CRM, Marketing‑Automation und Certinia und treibst Standardisierung sowie saubere End‑to‑End‑Prozesse voran.
- Du schulst und befähigst Stakeholder (Sales, Marketing, ggf. Finance/Operations) in Systemen & Prozessen, coachst Key User und löst komplexe operative Fragestellungen hands‑on.
DEIN PROFIL:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Revenue / Sales Operations oder als CRM‑/Automation‑Specialist – idealerweise im B2B‑ oder SaaS‑Umfeld.
- Du bringst sehr gute Praxiskenntnisse in Salesforce und HubSpot sowie Erfahrung mit Certinia (oder vergleichbaren Lösungen) mit.
- Du verstehst vertriebsnahe KPIs und End‑to‑End‑Prozesse – von Lead & Pipeline bis Projekt‑, Abrechnungs‑ und Umsatzlogiken.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und kannst auch komplexe System‑ und Prozessabhängigkeiten pragmatisch auflösen.
- Du kommunizierst klar und partnerschaftlich mit Sales, Marketing und Finance/Operations und kannst Nutzer und Nutzerinnen sicher schulen und befähigen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub (und zusätzliche freie Tage am 24. & 31. Dezember).
- Flexibles und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
- JobRad – für Arbeit und Freizeit.
Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aareon DACH
Aareon bietet ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur. Mitarbeiter genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Lebens- und Arbeitsräume in der Immobilienwirtschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aareon DACH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aareon DACH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce & HubSpot Platform Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aareon DACH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareon DACH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
