Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze Teams im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von SaaS-Lösungen für die europäische Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine dynamische Arbeitsumgebung und trage zu wichtigen gesellschaftlichen Themen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Menschen unabhängig von Herkunft und Identität willkommen heißt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) page is loaded## HR Business Partner (m/w/d)remote type: Hybridlocations: Mainztime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR101257Aareon is the leading provider of SaaS solutions for the European property industry. With our software, we digitise and connect the industry and support our clients in optimising processes and acting more sustainably. Our solutions address the major challenges of our time: climate change, housing shortage and skills shortage.We value a working environment in which diversity and flexibility are appreciated, cooperation in partnership and mutual support in the team are a matter of course and learning is perceived as an opportunity.Become part of our international team! Become part of #OneAareon! We are looking forward to meeting YOU!**Deine Aufgaben:*** Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in allen HR-Themen – von Personalplanung bis Organisationsentwicklung* Beratung und Begleitung von Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles* Mitwirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse im DACH-Raum* Einbringen datengetriebener HR-Insights, um bessere Entscheidungen zu ermöglichen* Unterstützung in HR-Projekten zu Themen wie Kultur, Talent Management, Performance oder Compensation & Benefits**Dein Profil:*** Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in der Tech- oder Softwarebranche* Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und einem selbstbewussten Auftreten* Starke Kommunikationsfähigkeiten – auf Deutsch und Englisch* Agiles Mindset und Lust auf ein abwechslungsreiches, dynamisches Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und mitwirken kannst* Erfahrungen im Umgang mit Workday sind von Vorteil**Was wir bieten:*** Unbefristete Anstellung im Wachstumssegment Software / SaaS* JobRad für Arbeit und Freizeit* Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten* 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember* Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle WeiterbildungBei uns geht es um mehr als nur Ressourcen – es geht um Menschen und das **Wir**. Um das zu unterstreichen, trägt unsere Personalabteilung **People & Culture** als Namen und nicht HR.Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Lebensentwurf. Vielfalt macht uns stärker!Bewirb dich noch heute und lerne uns und unsere Arbeitskultur kennen!We value a working environment where diversity and flexibility are valued, working in partnership and supporting each other as a team is a matter of course, and learning is perceived as an opportunity. Our solutions address the major challenges of our time: climate change, housing shortages and skills shortages. Discover the diversity of #OneAareon! #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Aareon Group
Kontaktperson:
Aareon Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit Menschen, die dir helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
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Wenn du dich für die Position als HR Business Partner (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!