Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Salesforce und HubSpot, Optimierung von Workflows in Sales und Marketing.
- Unternehmen: Aareon ist ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienbranche in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie flexible Arbeitsoptionen.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die digitale Zukunft der Immobilienbranche mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Revenue oder Sales Operations, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienbranche und ein Pionier der digitalen Zukunft des Sektors. Mit seinen Softwarelösungen verbindet Aareon Menschen, Prozesse und Immobilien und bringt die Branche näher zusammen. Mit dem Aareon Property Management System, das auf intelligenten Softwarelösungen basiert, ermöglicht das Unternehmen das effiziente Management und die Wartung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und schafft digitale Erlebnisse für alle Beteiligten.
Als zuverlässiger und innovativer Partner setzt sich Aareon für Fortschritt, positive Veränderungen und nachhaltige Lebens- und Arbeitsräume für alle ein. Wir schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Flexibilität geschätzt werden, die Zusammenarbeit in Partnerschaft und gegenseitige Unterstützung im Team selbstverständlich sind und Lernen als Chance wahrgenommen wird. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Werden Sie Teil von #OneAareon! Wir freuen uns darauf, SIE kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für Salesforce und HubSpot sowie verbundene Systeme wie Certinia (z.B. für Angebots-, Projekt- oder Abrechnungsprozesse) und gewährleisten eine stabile und benutzerfreundliche Systemlandschaft.
- Sie analysieren und optimieren Workflows in den Bereichen Vertrieb, Marketing und nachgelagerte Prozesse (z.B. Lead-Management, Pipeline-Transparenz, Übergaben an Delivery/Finance).
- Sie sind verantwortlich für CRM- und RevOps-Prozesse und Automatisierungen (z.B. Lead-Routing, Lebenszyklusphasen, Workflows) über Salesforce, HubSpot und Certinia und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
- Sie erstellen skalierbare Berichte (Dashboards, KPIs, Verkaufs- und Trichteranalysen) und verbinden vertriebsbezogene Kennzahlen mit Projekt- und Umsatzdaten aus Certinia.
- Sie verwalten Integrationen und Schnittstellen zwischen CRM, Marketingautomatisierung und Certinia und treiben die Standardisierung und saubere End-to-End-Prozesse voran.
- Sie schulen und befähigen Stakeholder (Vertrieb, Marketing und, falls zutreffend, Finanzen/Betrieb), coachen Schlüsselbenutzer und bewältigen komplexe operationale Herausforderungen praxisnah.
Ihr Profil
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in Revenue oder Sales Operations oder als CRM/Automatisierungsspezialist – idealerweise in einem B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Sie bringen starke praktische Erfahrungen mit Salesforce und HubSpot sowie Erfahrung mit Certinia (oder vergleichbaren Lösungen) mit.
- Sie verstehen vertriebsbezogene KPIs und End-to-End-Prozesse – vom Lead- und Pipeline-Management bis hin zu Projekt-, Abrechnungs- und Umsatzlogik.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und selbstgesteuert und können komplexe System- und Prozessabhängigkeiten pragmatisch lösen.
- Sie kommunizieren klar und kooperativ mit Vertrieb, Marketing und Finanzen/Betrieb und sind sicher im Training und der Befähigung von Benutzern.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub (plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember).
- Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
- Ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, einer kollaborativen Kultur und viel Raum für Initiative.
- Chancen zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.
- JobRad (Firmenleasing von Fahrrädern) für Arbeit und Freizeit.
Hinweis für gewerbliche Personalvermittlungsagenturen: Aareon akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Vermittlungsangebote von Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern oder Beratungsagenturen. Unaufgefordert sind alle Vermittlungsangebote, die nicht im Voraus durch einen Vermittlungsvertrag vereinbart wurden. Dies gilt auch für die Übermittlung anonymisierter Profile. Aareon übernimmt keine Haftung für unaufgeforderte Profile und ist nicht verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, zu antworten, zu reagieren oder Gebühren zu zahlen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Salesforce & HubSpot Platform Specialist Arbeitgeber: Aareon
Aareon bietet ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Initiative. Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub und JobRad-Leasing für Fahrräder. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt und Zusammenarbeit im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce & HubSpot Platform Specialist erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aareon anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce & HubSpot Platform Specialist bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aareon vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce & HubSpot Platform Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aareon klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.