Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Aareon, ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und wertvolle Einblicke in moderne HR-Operationen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie digitale Lösungen die HR-Arbeit revolutionieren und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder verwandten Bereichen mit Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienbranche und ein Pionier der digitalen Zukunft des Sektors. Mit seinen Softwarelösungen verbindet Aareon Menschen, Prozesse und Immobilien und bringt die Branche näher zusammen. Mit dem Aareon Property Management System, basierend auf intelligenten Softwarelösungen, ermöglicht das Unternehmen das effiziente Management und die Wartung von Wohn- und Gewerbeimmobilien und schafft digitale Erlebnisse für alle Beteiligten.
Als zuverlässiger und innovativer Partner setzt sich Aareon für Fortschritt, positive Veränderungen und nachhaltige Lebens- und Arbeitsräume für alle ein. Wir schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Flexibilität geschätzt werden, die Zusammenarbeit in Partnerschaft und gegenseitige Unterstützung im Team selbstverständlich sind und Lernen als Chance wahrgenommen wird. Werde Teil unseres internationalen Teams! Werde Teil von #OneAareon! Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
Möchtest du erleben, wie modernes HR-Arbeiten durch digitale Lösungen gestaltet wird? Interessierst du dich für HR-Systeme, Prozesse und innovative Tools und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Mitarbeiterunterstützungsprozesse beitragen? Dann werde Teil unseres People & Culture-Teams und unterstütze uns in unseren täglichen Abläufen sowie spannenden Projekten zur digitalen Transformation.
Als Werkstudent (m/w/d) im People Experience & Operations-Team wirst du wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse gewinnen und zur Weiterentwicklung und Nutzung unserer HR-Systemlandschaft, einschließlich Workday, dem Workday Document Generator und verwandten Tools, beitragen.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Workday Document Generator, Workday Help und HR-Self-Services
- Unterstützung bei Datenmigrationen und Implementierungen innerhalb von Payroll- und HCM-Systemen
- Vorbereitung, Analyse und Abstimmung großer Datensätze, z.B. für Berichte, Massenuploads und Datenqualitätsprüfungen
- Unterstützung bei der Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen in Workday
- Hilfe bei Zeit- und Abwesenheitsmanagementprozessen
- Betriebliche Unterstützung des People Experience & Operations-Teams in den täglichen Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit dem People Experience & Operations-Team und anderen relevanten Stakeholdern
- Je nach Interessen und geschäftlichen Bedürfnissen Unterstützung zusätzlicher HR-Themen und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
Dein Profil:
- Derzeit als Student (m/w/d) eingeschrieben, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Feld
- Starkes Interesse an digitalen Tools, Systemen und Prozessen
- Sichere Handhabung von MS Office, insbesondere Excel
- Grundkenntnisse im Zeit- und Abwesenheitsmanagement sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise
- Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an HR-Themen und modernen, digitalen Arbeitsweisen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
- Einblicke in moderne, digital unterstützte HR-Abläufe
- Die Möglichkeit, zu spannenden HR-Digitalisierungsprojekten (z.B. Workday) beizutragen
- Ein kollaboratives HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Raum, um eigene Ideen einzubringen und neue Themen mitzugestalten
- Wertvolle praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld
Klingt interessant? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hinweis für kommerzielle Personalvermittlungsagenturen: Aareon akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Vermittlungsangebote von Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern oder Beratungsagenturen. Unaufgefordert sind alle Vermittlungsangebote, die nicht im Voraus durch einen Vermittlungsvertrag vereinbart wurden. Dies gilt auch für die Übermittlung anonymisierter Profile. Aareon übernimmt keine Haftung für unaufgeforderte Profile und ist nicht verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, zu antworten, zu reagieren oder Gebühren zu zahlen. Vielen Dank für dein Verständnis.
Working Student (m/f/d) HR Operations & Employee Support Arbeitgeber: Aareon
Aareon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Arbeit in einem zukunftsorientierten Sektor der IT-Lösungen eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl Innovation als auch nachhaltige Veränderungen in der Immobilienbranche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student (m/f/d) HR Operations & Employee Support erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Aareon Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Aareon in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Aareon bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Aareon sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (m/f/d) HR Operations & Employee Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Aareon interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Aareon.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Aareon überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aareon vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Aareon vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Aareon interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
